高校劳动合同和聘用合同

高校劳动合同和聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方的工作内容为：__________第二条合同期限2.1本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，包括但不限于春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元，按月支付。4.2乙方加班工资按照法定标准支付。4.3乙方享受绩效奖金、津贴、补贴等福利待遇，具体标准按照甲方内部规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.4甲方为乙方提供规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。6.3乙方不得兼职，如确有需要，应事先征得甲方同意。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家法律法规的规定办理相关手续。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。7.3甲方解除合同的，应依照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方内部薪酬福利规定6.国家法律法规相关文件7.社会保险缴纳证明8.住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方未征得甲方同意擅自兼职的，视为违约。5.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴、补贴等。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.住房公积金：是指国家为解决职工住房问题，由职工和用人单位共同缴纳的一种住房储蓄。5.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，必要时可解除合同。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务，必要时可解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露行为，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方未征得甲方同意擅自兼职。解决办法：甲方有权要求乙方立即辞去兼职工作，并在必要时解除合同。5.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：甲方应及时足额支付劳动报酬，否则乙方有权依法解除合同。6.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险和住房公积金，否则乙方有权依法解除合同。五、所有应用场景：1.适用于甲方与乙方之间建立劳动关系的情况。2.适用于乙方在甲方工作期间