停薪留职的合同范本

停薪留职的合同范本合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的正式员工，鉴于某些特殊原因，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：第一条停薪留职的原因1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请。1.2甲方在综合考虑乙方的实际情况后，同意乙方的停薪留职申请。第二条停薪留职的期限2.1本协议自签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2如乙方在停薪留职期间提出辞职，本协议自动终止。2.3如甲方在停薪留职期间发生重大变化，需要乙方返岗工作，乙方应服从甲方的安排。第三条停薪留职期间的权利和义务3.1乙方在停薪留职期间，不再享有甲方的员工福利和待遇。3.2乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时了解甲方的工作安排和需求。3.3甲方在停薪留职期间，应尊重乙方的个人选择，不再对乙方进行工作考核。第四条停薪留职期间的工资待遇4.1乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方的工资。4.2乙方在停薪留职期间，如找到新的工作，应立即通知甲方。4.3乙方在停薪留职期间，如遇特殊情况需要甲方协助，甲方应尽力提供帮助。第五条协议的解除和终止5.1本协议在有效期届满前，如双方达成一致，可以提前解除或终止。5.2本协议解除或终止后，乙方应立即办理相关手续，归还甲方的办公用品等物品。5.3本协议解除或终止后，乙方应继续保守甲方的商业秘密和机密信息。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方离职申请书3.甲方同意停薪留职的批准文件4.停薪留职协议的签字副本5.乙方找到新工作后的通知文件6.乙方与甲方协商解除或终止协议的书面材料7.乙方归还甲方办公用品的清单8.乙方继续保守甲方商业秘密和机密信息的声明二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系，视为违约。3.甲方在停薪留职期间未尊重乙方个人选择，对乙方进行不当考核，视为违约。4.甲方未在协议规定的时间内支付乙方工资，视为违约。5.双方在协议解除或终止后未按约定履行相关手续，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的企业。2.乙方：指合同中指明的甲方员工。3.停薪留职：指乙方在保留职位的前提下，暂时停止领取工资的一种安排。4.员工福利：指甲方根据国家法律法规和公司规章制度，为员工提供的一系列福利待遇。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间遇到紧急情况需要甲方协助，应及时通知甲方，并说明具体情况。解决办法：甲方应在了解情况后，尽力提供必要的帮助和支持。2.乙方在停薪留职期间找到新工作，需通知甲方。解决办法：乙方应向甲方提供新工作的相关证明文件，以便甲方进行记录和备份。3.双方在协议解除或终止后遇到争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需要暂停工作，但希望保留职位。2.甲方因经营需要，同意乙方停薪留职。3.双方协商一致，签订停薪