IT项目经理技术劳动合同

IT项目经理技术劳动合同合同编号：__________地址：联系方式：姓名：身份证号：地址：联系方式：鉴于甲方为一家依法成立的法人或其他组织，乙方具备相关技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任IT项目经理一职，为甲方提供技术劳动服务，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方作为IT项目经理，负责甲方信息技术项目的全面管理，包括但不限于项目策划、实施、监督、验收等环节。1.2乙方应根据甲方需求，组织项目团队，制定合理的技术方案和项目进度计划，确保项目按时完成。1.3乙方应协调项目团队成员，确保项目质量，控制项目风险，及时解决项目过程中的技术问题和争议。1.4乙方应定期向甲方汇报项目进展情况，对项目过程中的重要事项及时通知甲方。1.5乙方应协助甲方完成与项目相关的验收、审计等工作。二、工作时间和地点2.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时。如有特殊情况，经甲方同意，乙方可根据实际需要调整工作时间。2.2乙方工作地点为甲方所在地，如有特殊情况，经甲方同意，乙方可根据实际需要调整工作地点。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日支付工资。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。3.4乙方如因工作原因导致加班，甲方按照国家和地方政策支付加班费。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、工作成果等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、合同期限5.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止合同（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方因疾病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为部分或全部丧失劳动能力；（3）甲方依法进行解散、破产；（4）乙方主动提出解除和终止合同；（5）甲方依照本合同约定解除和终止合同。6.2甲方提前解除和终止合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。七、违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.IT项目经理技术劳动合同2.乙方个人简历3.甲方公司简介4.项目计划书5.技术方案文档6.项目团队成员名单7.社会保险缴纳证明8.保密协议9.劳动能力鉴定报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供技术服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作成果等。3.乙方未按照合同约定工作时间和工作地点提供服务。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方提前解除和终止合同，未按照约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.法人：依法成立，具有独立法人资格的组织。2.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度。5.加班费：员工在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：项目进度延误，导致甲方利益受损。解决办法：加强项目管理和协调，确保项目按计划进行。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，造成损失。解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担赔偿责任。3.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，否则乙方有权依法维权。4.问题：合同解除或终止后，乙方继续泄露甲方秘密。解决办法：启动违约责任追究程序，要求乙方承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供项目策划、实施、监督、验收等环节的技术支持。2.乙方根据甲方需求，组织项目团队，制定技术方案和项目进度计划。3.乙方协调项目团队成员，确保项目质量和控