印刷厂印刷机操作工劳动合同

印刷厂印刷机操作工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，确立双方的权利义务，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事印刷厂印刷机操作工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。具体工作时间按照甲方的作息时间执行。第四条乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班费。四、劳动报酬第五条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。第六条甲方依法按时足额支付乙方工资，不得克扣、拖欠。五、社会保险第七条甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护和职业危害防护第八条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。第九条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、劳动合同的解除和终止第十条甲乙双方解除或终止本合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。八、违约责任第十一条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。九、其他约定第十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的健康检查报告5.劳动合同续签申请表6.劳动合同解除/终止申请表7.工资条及加班费明细8.社会保险参保证明9.劳动保护设施验收报告10.职业危害防护措施说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施，导致乙方受到伤害的，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，经乙方催告后仍不支付的，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，经甲方催告后仍不改正的，视为违约。5.乙方未按照甲方的规定出勤，导致工作进度延迟的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时的工时制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。5.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施，如甲方拒不提供，乙方可以拒绝工作，并依法向劳动行政部门投诉。2.问题：甲方拖欠工资解决办法：乙方可以催告甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动行政部门投诉，要求支付工资并加算赔偿金。3.问题：甲方未缴纳社会保险费解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并可以向劳动行政部门投诉。解决办法：甲方可以对乙方进行工作指导，如乙方仍不能完成任务，甲方可以依据合同约定解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件和劳动保护。2.乙方在甲方指导下完成印刷机操作工作。3.甲方按时支