茶话会活动流程_第1页
茶话会活动流程_第2页
茶话会活动流程_第3页
茶话会活动流程_第4页
茶话会活动流程_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

茶话会活动流程一、活动主题“新篇章、新征程”茶话会二、活动目标及意义本次茶话会旨在加强公司领导与员工之间的沟通与合作,促进情感交流,营造融洽和谐的工作氛围,彰显员工团结友爱、互助精神,激发积极性。三、活动时间及地点安排时间:2011年1月18日上午10点30分地点:桃洼会议室四、物品及人员分配1、物品橘子50斤,矿泉水120瓶,瓜子20斤,糖果10斤,花生20斤。2、人员分配(1)策划组:毛艳伟、吴凡、沈慧主要负责组织策划本次茶话会,宣传通知和会中协调工作。(2)物品采购组:李保礼及食堂相关人员。主要负责采购物品和茶话会午餐的准备。(3)辅助组:李淑珍、陈桂华、王敏、何吕柱主要负责会后教室物品摆放及卫生打扫,配合策划组工作。五、活动具体内容及流程1、活动前的准备和宣传工作,以及人员安排(1)各部门口头或书面通知部门成员,并确定当天出席人数,并将人数提交给行政人事部。(2)采购茶话会所需物品并制定当天就餐食谱(1月17日)。(3)布置会场——由行政人事部及相关部门负责(1月18日上午8点开始)。(4)音箱及投影仪的调试。2、茶话会当天具体活动内容(1)上午10点准时参会,播放背景音乐。(2)上午10点30分茶话会正式开始。(3)总经理赵文彤致辞。(4)李春和老师发言。(5)自由交流、喝茶谈心。(6)合影留念。Xx公司团体茶话会活动方案一、活动主题:回顾过去,展望未来。二、活动目的营造积极健康的工作氛围,提升员工精神文化品位,加深相互了解,培养亲密友爱,增进感情,加强社团团队凝聚力。三、活动对象Xx公司全体成员四、活动时间2014年5月xx日,x时-x时五、活动地点公司办公室(待定)六、活动准备负责人:杨经理1、材料:场地、多媒体设备调试、纸巾。2、食物:茶水、点心、水果。3、电子照片、工作人员日常照片集锦或视频缩影。4、如在室外,可不放视频。七、预算10元/人,共60人,总计:600元八、活动内容1、主持人:张总2、全体人员集合,放映电子照片或视频。3、休息、交流讨论,分享工作心得,提出并解决问题。4、领导/主持人小结5、活动结束十、主持人宣布活动结束。十一、活动效果:一、活动主旨:放松心情、团结气氛、全员参与,度过一个快乐、祥和的茶话晚会;二、时间:2013年1月_24_日_18_时三、地点:卢港汽车销售大厅四、参加人员:全公司员工(可带家属)五、活动内容:1.由主持人宣布晚会开始@尊敬的领导亲爱的同事们@#大家晚上好!@:新的一年:新的征程@:新的祝福:新的期待合:在诗与画流动的佳节到来之际,公司新年联欢会暨2012年度优秀员工颁奖晚会现在开始!2.领导讲话;3.活动开始,由经理等领导组成活动评委团(1)猜成语:随机选出6个人,3男3女,两个人一组,一方根据主持人出示的题目表演动作让对方猜,猜对算一分。看哪个小组在规定2分钟内答对的最多获胜;第一名奖品:第三名惩罚(2)顶橘子选出6名选手。将橘子顶在头上,不能用手扶,然后按主持人安排做动作,比如跨凳子,向后转,坐下起立,相互之间除了接触外也允许使用吓唬等手段,按坚持的时间长短算胜负。游戏获胜的前两名领奖品,凡橘子落地的则都要接受惩罚。将惩罚措施写成一堆纸条,让受罚者抓阄,打开,必须声情并茂的表演出来。前两名奖品:4.抽三等奖3名„„奖品为_______;„„由领导完成(3)正话反说(做两次)选6人参加游戏,主持人要事先准备好一些词语。主持人说一个词语,要参加游戏的人反着说一遍,比如“”,游戏者要立刻说出“好年新”,说错或者猛住的人即被淘汰。从三个字开始说起,第二轮四个字,第三轮五个字,以此类推,估计到五个字以上的时候游戏者就所剩无几了。第一名奖品:(4)吹爆气球比赛游戏规则:选出6名勇猛的男士(修理工),先吹爆6个气球者获胜,前两名有奖品。第一第二名奖品:5.抽二等奖2名——奖品为________;„„由领导完成(5)踩气球游戏规则:(做两次)选出6名选手。在每位选身的左右脚上各绑一个气球,游戏开始6名选手互踩对方的气球,看谁能坚持到最后为胜方。(为避免事故发生,不允许穿高跟鞋的员工上台)第一名奖品:6.一等奖1名——奖品为_____

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论