员工劳务派遣合作协议

员工劳务派遣合作协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需求，需将部分员工派遣至乙方工作，为确保甲乙双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条派遣员工1.1甲方根据业务需要，同意将丙方派遣至乙方工作。1.2丙方应具备履行本协议所需的资质、技能和经验。1.3丙方在乙方的职务、岗位及工作内容由乙方确定，甲方应予以协助。第二条派遣期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如甲乙双方同意续签，应在本协议到期前____个月协商一致并签订新的协议。第三条派遣员工的管理与培训3.1乙方应对丙方进行必要的岗前培训，确保丙方熟悉乙方的规章制度、工作内容和要求。3.2乙方应建立健全丙方的考核制度，对丙方的工作表现进行定期评估。3.3甲方应协助乙方对丙方进行管理，及时了解丙方在乙方的工作情况。第四条派遣员工的薪酬福利4.1丙方在乙方的工资、奖金、津贴等薪酬待遇，按照乙方的规定执行。4.2丙方在乙方的社会保险、福利待遇，按照乙方的规定执行。4.3甲方应依法为丙方缴纳社会保险，确保丙方的合法权益。第五条派遣员工的退回与替代5.1丙方在乙方工作期间，如出现不符合岗位要求、严重违反乙方的规章制度等情况，乙方有权将丙方退回甲方。5.2甲方应在收到乙方退回通知后的____个工作日内，安排替代人员到乙方工作。5.3替代人员的工资、福利等事项，由甲方与乙方另行协商确定。第六条保密条款6.1甲乙丙三方应保守彼此的商业秘密、技术秘密和与本协议相关的保密信息。6.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更或解除协议。第八条争议解决8.1甲乙丙三方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。9.3本协议自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方资格证书或相关资质文件3.乙方的岗前培训资料4.乙方的规章制度5.乙方的薪酬福利政策6.社会保险缴纳证明7.商业秘密、技术秘密和与本协议相关的保密信息清单8.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.丙方不符合岗位要求或严重违反乙方的规章制度，乙方可认定丙方违约。2.甲方未按约定时间安排替代人员，或替代人员不符合乙方要求，乙方可认定甲方违约。3.甲乙双方未按约定履行各自的权利和义务，导致协议无法履行或造成对方损失，可认定违约。4.甲乙丙三方未保守彼此的商业秘密、技术秘密和与本协议相关的保密信息，泄露给对方造成损失，可认定违约。三、法律名词及解释：1.员工劳务派遣：指甲方根据业务需求，将丙方派遣至乙方工作，丙方在乙方的职务、岗位及工作内容由乙方确定。2.违约行为：指违反本协议约定的行为，导致协议无法履行或造成对方损失。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.保密信息：指本协议约定需要保密的所有信息，包括商业秘密、技术秘密和其他相关信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不符合岗位要求或严重违反乙方的规章制度：乙方可书面通知甲方，要求甲方予以处理或安排替代人员。2.甲方未按约定时间安排替代人员：乙方可与甲方协商延长派遣期限，或要求甲方支付违约金。3.丙方在工作中受伤或发生意外：甲乙双方应按约定承担相应责任，如需医疗救治，甲乙双方应共同负责。4.甲乙双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。5.泄露保密信息：泄露方应承担违约责任，赔偿对方损失，必要时可以解除协议。五、所有应用场景：1.甲方为业务需求，需将部分员工派遣至乙方工作。2.乙方