单位解除员工劳动合同

单位解除员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方和乙方之间的劳动合同，经双方友好协商，就解除劳动合同的事宜达成如下协议：第一条解除劳动合同的原因1.1甲方因__________原因，决定解除与乙方的劳动合同。1.2乙方同意甲方提出的解除劳动合同的要求。第二条解除劳动合同的时间2.1本劳动合同自双方签字盖章之日起解除。2.2乙方应在解除劳动合同后的__________天内，办理相关离职手续。第三条经济补偿3.1甲方应按照我国《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式为：__________元/月×乙方在本单位工作的年限。3.3甲方应在乙方离职后__________日内，一次性支付给乙方经济补偿金。第四条社会保险和公积金4.1甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金手续，并承担相应的费用。4.2乙方在解除劳动合同后，有权依法享受失业保险、医疗保险、养老保险等社会待遇。4.3甲方应在乙方离职后__________日内，将乙方的社会保险关系和住房公积金账户转移给乙方或乙方指定的受益人。第五条保密协议5.1乙方在解除劳动合同后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息。5.2乙方不得利用甲方提供的任何资源、信息和技术，从事与甲方业务相竞争的活动。5.3乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条双方的权利和义务6.1甲方应按照本协议的约定，及时足额支付经济补偿金和其他相关费用。6.2乙方在解除劳动合同后，应积极配合甲方完成相关离职手续，并按照甲方要求归还相关证件和资料。6.3双方在履行本协议过程中，应遵守法律法规，不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.劳动合同复印件4.社会保险参保证明5.住房公积金缴存证明6.保密协议7.相关法律法规资料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息。2.乙方在解除劳动合同后，未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的活动。3.甲方未按照约定支付经济补偿金和其他相关费用。4.甲方未依法为乙方办理社会保险及住房公积金手续。5.乙方未按照甲方要求归还相关证件和资料。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的离职补偿。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险而设立的社会保障制度。6.住房公积金：由用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决住房问题的长期储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在解除劳动合同后，拒绝归还公司证件和资料。解决办法：甲方可以书面通知乙方归还证件和资料，如乙方仍不履行，甲方可以依法采取措施追究乙方的法律责任。2.问题：甲方未按照约定支付经济补偿金。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方办理社会保险及住房公积金手续。解决办法：乙方可以要求甲方在规定时间内补办相关手续，如甲方不履行，可以向相关部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工协商解除劳动合同。2.用人单位因员工违