学生离校实习安全承诺书

学生离校实习安全承诺书合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（学生）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭地址：__________学校名称：__________专业：__________学号：__________鉴于甲方为乙方提供实习机会，为确保乙方在实习期间的人身安全和合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本承诺书。一、甲方承诺1.为乙方提供符合国家安全生产法律法规的实习环境，确保乙方实习期间的人身安全。2.建立健全实习管理制度，对乙方进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方掌握实习岗位相关的安全知识和技能。3.配备必要的劳动保护用品，确保乙方在实习过程中的人身安全。4.建立健全应急预案，确保在发生突发事件时能够及时采取措施，保障乙方的生命安全。5.按照国家有关法律法规，按时足额支付乙方的实习报酬。6.尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、人格尊严和劳动权益。二、乙方承诺1.严格遵守甲方的实习管理制度，服从甲方的管理和调度，自觉维护实习单位的秩序。2.认真参加甲方组织的安全生产教育和培训，掌握实习岗位相关的安全知识和技能。3.严格遵守实习岗位的操作规程，确保自身和他人的生命安全。4.发生突发事件时，积极配合甲方采取应急措施，确保自身和他人的生命安全。5.如实向甲方反映自己的身体状况，不得隐瞒病情。6.不得在实习期间从事与实习内容无关的活动，不得给甲方造成经济损失。三、违约责任1.甲方未履行本承诺书约定的义务，导致乙方人身安全受到损害的，甲方应当承担相应的法律责任。2.乙方未履行本承诺书约定的义务，导致甲方或其他人员人身安全受到损害的，乙方应当承担相应的法律责任。3.甲乙双方未履行本承诺书约定的义务，导致实习无法正常进行的，应当承担相应的违约责任。四、争议解决本承诺书履行过程中发生的争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（学生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.学生离校实习安全承诺书2.实习单位资质证明3.学生身份证明4.实习岗位安全培训资料5.实习协议6.实习报酬支付证明7.应急预案二、违约行为及认定：1.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的实习环境，导致乙方人身安全受到损害。2.甲方未建立健全实习管理制度，未对乙方进行必要的安全生产教育和培训。3.甲方未配备必要的劳动保护用品，导致乙方在实习过程中的人身安全受到威胁。4.甲方未建立健全应急预案，导致在发生突发事件时无法及时采取措施。5.甲方未按时足额支付乙方的实习报酬。6.甲方侵犯乙方的人身权利、人格尊严和劳动权益。7.乙方未遵守甲方的实习管理制度，未服从甲方的管理和调度。8.乙方未参加甲方组织的安全生产教育和培训，未掌握实习岗位相关的安全知识和技能。9.乙方未遵守实习岗位的操作规程，导致自身和他人的生命安全受到威胁。10.乙方在实习期间从事与实习内容无关的活动，给甲方造成经济损失。三、法律名词及解释：1.安全生产法律法规：指国家制定的关于安全生产的法律、法规和规章。2.实习单位：指为学生提供实习机会的企业、事业单位、社会团体等组织。3.实习学生：指在实习单位进行实习的学生。4.安全生产教育：指对从业人员进行的安全知识、安全技能和安全生产意识的培训。5.应急预案：指为应对突发事件而制定的组织措施、处理程序和应急资源调配方案。6.劳动保护用品：指为保障从业人员在劳动过程中的人身安全而配备的物品。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合国家安全生产法律法规的实习环境。解决办法：乙方有权要求甲方改善实习环境，直至达到法律法规要求。2.问题：甲方未建立健全实习管理制度，未对乙方进行必要的安全生产教育和培训。解决办法：乙方有权要求甲方进行教育和培训，以确保实习安全。3.问题：甲方未配备必要的劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品，以保障自身安全。4.问题：甲方未建立健全应急预案。解决办法：乙方有权要求甲方建立健全应急预案，确保在发生突发事件时能够及时采取措施。5.问题：甲方未按时足额支付乙方的实习报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付实习报酬，否则可以向劳动监察部门投诉。6.问题：甲方侵犯乙方的人身权利、人格尊严和劳动权益。解决办法：乙方有权要求甲方停止侵权行为，并可向有关部门投诉。7.问题：乙方未遵守甲方的实习管理制度。解决办法：甲方有权对乙方进行纪律处分，直至终止实习协议。8.问题：乙方未参加甲方组织的安全生产教育和培训。解决办法：甲方有权要求乙方参加教育和培训，否则可以终止实习协议。9.问题：乙方在实