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文档简介

物业公司劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____天通知乙方。1.3乙方提前解除劳动合同,应提前____天向甲方提出书面申请。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2甲方每月____日按时支付乙方工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和实际情况支付。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加各项社会保险,如有特殊情况,需提前告知甲方。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规定。第六条培训和学习6.1甲方应提供乙方必要的业务培训和技术培训。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务水平。第七条保密事项7.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应保守秘密,不得泄露给第三方。7.2乙方离开甲方后,仍应继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息,否则应承担相应法律责任。第八条合同解除和终止(1)甲方应支付乙方工资至解除劳动合同之日的工资;(2)甲方应支付乙方依法享有的经济补偿;(3)甲方应承担乙方在解除劳动合同前的社会保险费用。8.2劳动合同期满,双方未续签的,合同自然终止。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.乙方签名确认的工资条7.甲方规章制度8.甲方培训资料二、违约行为及认定:1.甲方未按时支付乙方工资,认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险,认定违约。3.乙方未按约定保守甲方商业秘密,认定违约。4.乙方未按甲方要求完成工作任务,认定违约。5.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方,认定违约。6.甲方提前解除劳动合同未按规定提前通知乙方,认定违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,根据劳动者在本单位工作的年限,按月工资支付给劳动者的补偿。4.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时支付工资。解决办法:乙方应及时向甲方提出书面催告,如甲方仍不支付,乙方可以申请劳动仲裁。2.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法:乙方可以先要求甲方补缴,如甲方不补缴,可以向当地社保机构投诉。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方可以与乙方协商解决,如协商不成,可以向法院提起诉讼,要求乙方承担违约责任。4.问题:劳动合同解除/终止,甲方不支付经济补偿。解决办法:乙方可以申请劳动仲裁,要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景:1.物业公司招聘新员工时与员工签订劳动合同。2.物业公司依法为员工缴纳社会保险

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