物业公司劳动合同范本

物业公司劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。1.3乙方提前解除劳动合同，应提前____天向甲方提出书面申请。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方每月____日按时支付乙方工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和实际情况支付。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加各项社会保险，如有特殊情况，需提前告知甲方。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规定。第六条培训和学习6.1甲方应提供乙方必要的业务培训和技术培训。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。第七条保密事项7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。7.2乙方离开甲方后，仍应继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，否则应承担相应法律责任。第八条合同解除和终止（1）甲方应支付乙方工资至解除劳动合同之日的工资；（2）甲方应支付乙方依法享有的经济补偿；（3）甲方应承担乙方在解除劳动合同前的社会保险费用。8.2劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.乙方签名确认的工资条7.甲方规章制度8.甲方培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.乙方未按约定保守甲方商业秘密，认定违约。4.乙方未按甲方要求完成工作任务，认定违约。5.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方，认定违约。6.甲方提前解除劳动合同未按规定提前通知乙方，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，按月工资支付给劳动者的补偿。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方可以申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以先要求甲方补缴，如甲方不补缴，可以向当地社保机构投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.问题：劳动合同解除/终止，甲方不支付经济补偿。解决办法：乙方可以申请劳动仲裁，要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.物业公司招聘新员工时与员工签订劳动合同。2.物业公司依法为员工缴纳社会保险