员工劳动合同模板电子版

员工劳动合同模板电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为甲方员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同遵守国家相关法律法规，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体构成按照甲方规章制度执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.甲方为乙方提供__________等福利待遇。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方同意解除或终止本劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密协议7.劳动争议调解协议8.劳动仲裁申请书9.劳动合同解除/终止证明10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。5.乙方在规定医疗期满后不能从事原工作。6.甲方未按时足额支付乙方工资。7.甲方未为乙方缴纳社会保险。8.甲方未按照约定提供福利待遇。9.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的具体期限。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。4.工作时间：劳动者每周工作的时间。5.劳动报酬：劳动者获得的工资、奖金、津贴等。6.社会保险：国家为保障劳动者权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险。7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的福利和待遇。8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。9.违约行为：双方在履行劳动合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前离职：提前沟通，协商解决，必要时依法处理。2.乙方泄露甲方秘密：及时采取补救措施，依据保密协议追究乙方责任。3.乙方严重违反规章制度：依法解除或终止劳动合同，必要时追究法律责任。4.甲方未按时支付工资：督促甲方按时支付，协商解决，向劳动部门投诉。5.甲方未缴纳社会保险：督促甲方补缴，协商解决，向劳动部门投诉。6.其他问题：双方协商解决，必要时寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.用