云南省事业单位聘用合同

云南省事业单位聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《云南省事业单位人事管理条例》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。一、聘用岗位及职责1.甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责为：__________。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排。二、聘用期限1.本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.聘用期满，如双方同意续签，应提前__________个月书面提出。三、工资待遇1.乙方工资待遇按照甲方规定的岗位工资标准执行。2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.乙方在工作中取得成绩，甲方给予相应的奖励。四、培训和考核1.甲方应按照业务需要，对乙方进行业务培训。2.甲方定期对乙方的工作进行考核，乙方应积极配合。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应予以保密。2.乙方在离职后，仍应继续保密甲方授权范围内的秘密。六、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的。七、争议解决1.双方在签订、履行、解除或终止本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方岗位说明6.社会保险参保证明7.公积金缴纳证明8.乙方工作成果证明9.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，违反甲方规章制度的，视为违约。2.乙方未按约定时间完成工作任务，影响甲方工作的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资待遇，视为违约。5.甲方未按约定提供培训和考核机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.人事管理条例：《云南省事业单位人事管理条例》4.岗位职责：乙方在甲方所担任的职位的工作内容和职责。5.保密协议：乙方在甲方工作期间，对甲方授权范围内的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到困难，可向甲方负责人反映，寻求帮助。2.乙方与甲方发生工资待遇争议，可参照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解决。3.乙方因特殊情况需要提前离职，可与甲方协商解决。4.乙方泄露甲方秘密，甲方应依据保密协议和相关法律法规追究乙方的责任。5.甲方未按约定提供培训和考核机会，乙方可向甲方提出书面申请，要求甲方履行合同义务。五、所有应用场景：1.云南省事业单位与员工签订聘