就业协议书可使用

就业协议书可使用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（就业者）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业事宜达成一致，经双方协商，特订立本就业协议书，以共同遵守。一、就业岗位及职责1.1甲方同意乙方在__________（部门）担任__________（岗位）职务，乙方应履行该职务的全部职责。二、就业期限2.1本就业协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2若双方同意续签，应在本协议期满前__________个月书面签订续签协议。三、劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方有关劳动报酬的规定，按时足额支付乙方工资。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方加班费、奖金等。四、工作时间及休息休假4.1甲方实行__________（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）作息制度，乙方应遵守甲方的作息规定。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。五、劳动保护及保密5.1甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动作业环境，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。六、培训及发展6.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会，乙方应积极参加甲方组织的培训活动。6.2乙方在甲方期间所取得的知识产权、技术成果等，属于甲方所有。七、解除和终止7.1在就业期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止本协议，但应提前__________天书面通知对方。7.2甲方违反国家法律法规、甲方规章制度，损害乙方合法权益的，乙方有权解除本协议。7.3乙方在就业期间出现严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德等行为，甲方有权立即解除本协议。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.职位描述文档4.社会保险缴纳证明5.工资发放证明6.培训计划文档7.保密协议8.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动报酬或福利，乙方可以认定甲方违约。2.乙方未按约定履行职务职责，甲方可以认定乙方违约。3.甲方未按约定提供培训和发展机会，乙方可以认定甲方违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，甲方可以认定乙方违约。5.双方未按约定解除或终止协议，可视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。3.赔偿：因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的民事责任。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的保险。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资发放问题：如遇工资发放争议，应及时查阅工资发放证明，与甲方沟通解决。2.劳动时间争议：如遇工作时间争议，应查阅相关作息规定，与甲方沟通解决。3.培训发展问题：如遇培训发展争议，应及时查阅培训计划文档，与甲方沟通解决。4.保密协议问题：如遇保密协议争议，应及时查阅保密协议，与甲方沟通解决。5.解除终止争议：如遇解除终止争议，应及时查阅本协议第七条，与甲方沟通解决。五、所有应用场景：1.用人单位与就业者之间建立劳动关系。2