新版门店店员劳务合同

新版门店店员劳务合同合同编号：__________合同双方：第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。1.2乙方试用期为____个月，自双方签订合同之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方的指导下，按照门店的经营需要，承担店员职责，包括但不限于商品陈列、顾客服务、货款收取、清洁卫生等工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间按照甲方的排班安排执行。3.2乙方在合同期限内享有国家法定节假日休息的权利，具体安排由甲方根据门店经营需要进行调整。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，基本工资为每月____元，奖金根据乙方的工作表现和门店的业绩进行考核。4.2乙方的工作时间为每月____个工作日，若因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。4.3乙方享有____个月的年假，根据甲方的安排进行休假。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于节假日福利、生日福利等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对门店的经营秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。7.3合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方经营许可证复印件8.甲方店铺详细信息9.甲方管理制度及员工手册10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同或违反保密协议泄露甲方商业秘密。2.乙方违反甲方管理制度，严重违反劳动纪律，造成甲方损失。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险。4.甲方未按照合同约定提供乙方休假、福利等权益。5.甲方未按照合同约定提供乙方合理的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位所需，约定的一定期间。3.基本工资：劳动者按照约定工作时间提供劳动所获得的基础报酬。4.奖金：根据劳动者的工作表现、门店业绩等额外给予的报酬。5.年假：劳动者依法享有的带薪休假。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障。7.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方试用期内不符合岗位需求，解决办法：甲方有权解除合同，但需提前通知乙方。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，解决办法：双方协商解除合同，并妥善处理后续事宜。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金，解决办法：乙方有权要求甲方支付，必要时可寻求法律途径。4.甲方未按约定提供乙方休假、福利，解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，必要时可寻求法律途径。5.甲方未提供合理的工作条件和发展机会，解决办法：乙方有权要求甲方改善工作条件，提供发展机会，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的门店招聘店员。2.甲方与现有店员续签劳动合同