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文档简介

卫生院的聘用合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,发挥自己的专业技能和业务水平,为甲方提供忠实、勤奋、积极的工作;双方经充分协商,达成一致,签订本聘用合同,共同遵守。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作,具体职责和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________1.2乙方应按照甲方的要求,履行岗位职责,完成工作任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同自签字之日起生效,聘用期限为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2聘用期满后,如双方同意续签,应提前__________个月书面办理续签手续。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资,工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇,以及甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时,按照国家规定实行__________休息制度。4.2乙方依法享受年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、失业、工伤和生育保险,缴纳社会保险费。5.2乙方享受甲方提供的其他福利,包括但不限于:__________。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按国家规定,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应关心乙方的职业健康,定期为乙方进行体检。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应承担保密义务。7.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定,导致合同解除或无法履行,应承担违约责任。8.2乙方提前解除合同的,应提前__________个月书面通知甲方,并支付违约金人民币__________元。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方保密协议样本9.乙方体检报告10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定提供劳动力的,视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的,视为违约。3.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密的,视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的,视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动保护的,视为违约。6.甲方未按合同约定缴纳社会保险的,视为违约。7.双方未按合同约定协商解决争议的,视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指提供就业机会并支付工资、福利的单位。2.乙方:指接受甲方的聘用并提供劳动力的人员。3.劳动合同:指甲方与乙方确立劳动关系的协议。4.劳动报酬:指甲方按照合同约定支付给乙方的工资、奖金等。5.工作时间:指乙方在甲方工作的时间。6.休息休假:指乙方根据国家规定和甲方制度享有的休息时间。7.社会保险:指甲方依法为乙方参加的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。8.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。2.问题:乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法:甲方有权对乙方进行工作指导,如乙方仍任务,甲方有权解除合同。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。4.问题:甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法:乙方有权向甲方提出支付要求,如甲方仍不支付,乙方有权解除合同。5.问题:甲方未按合同约定提供劳动保护。解决办法:乙方有权要求甲方提供劳动保护,如甲方不提供,乙方有权解除合同。6.问题:甲方未按合同约定缴纳社会保险。解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险,如甲方不补缴,乙方有权解除合同。7.问题:双方未按合同约定协商解决争议。解决办法:双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为新成立的卫生院,需要招聘医护人员。2.乙方为具有相关专业背景和资质的医护人员。3.双方希望

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