协商致解除劳动合同协议书范文

协商致解除劳动合同协议书范文合同编号：__________协商致解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因__________（填写解除劳动合同的原因，如：双方协商一致、乙方自愿辞职、甲方因客观原因解除等），甲乙双方经充分协商，就解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的时间1.甲乙双方同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同。2.乙方确认解除劳动合同后的__________天内，办理相关手续并领取解除劳动合同的经济补偿。二、解除劳动合同的原因1.甲方提出解除劳动合同的，应说明解除劳动合同的具体原因和依据。2.乙方提出解除劳动合同的，应说明解除劳动合同的具体原因和依据。3.双方协商一致解除劳动合同的，应说明协商的过程和结果。三、解除劳动合同的经济补偿1.甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，支付解除劳动合同的经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：__________（填写计算方式，如：按工作年限计算、按工资基数计算等）。3.甲方应在乙方办理相关手续后__________天内，一次性支付经济补偿金。四、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方向甲方承诺，不得利用甲方提供的任何资源从事与甲方业务相竞争的工作。3.违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。五、双方权利和义务1.甲方应依法为乙方办理社会保险、公积金等相关手续，并支付相应的保险待遇。2.乙方应按照甲方要求，办理解除劳动合同的相关手续，包括但不限于交还工作证、办公设备等。3.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、恶意中伤等行为。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.员工档案资料3.社会保险缴纳证明4.公积金缴纳证明5.经济补偿计算依据6.保密协议7.解除劳动合同证明8.离职证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付经济补偿金：根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位未按照合同约定支付经济补偿的，属于违约行为。2.乙方未按约定保守甲方商业秘密：根据《劳动合同法》第二十三条的规定，员工违反保密义务，泄露用人单位商业秘密的，属于违约行为。3.乙方未按约定办理相关手续：根据《劳动合同法》第四十五条的规定，员工未按照合同约定办理离职手续的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位根据员工的工作年限和工资水平，支付给员工的补偿金。3.保密义务：指员工在劳动合同期间和解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。4.离职手续：指员工在解除劳动合同后，应按照用人单位的要求办理的相关手续。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付经济补偿金：乙方可以先与甲方沟通协商，要求甲方按时支付经济补偿金。如协商不成，乙方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.乙方未按约定保守甲方商业秘密：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，并承担相应的法律责任。必要时，甲方可以依法解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方未按约定办理相关手续：甲方可以与乙方沟通，要求乙方尽快办理相关手续。如乙方仍不办理，甲方可以依法办理相关手续，并追究乙方的违约责任。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同：适用于双方自愿解除劳动合同的情况。2.甲方因客观原因解除劳动合同：适用于甲方因企业经营