解除员工的劳动合同范本

解除员工的劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条解除劳动合同的事由1.1乙方自愿提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。1.2乙方因个人原因无法继续履行劳动合同的，可以随时解除劳动合同。1.3甲方因生产经营需要，提前三十日通知乙方解除劳动合同的。第二条解除劳动合同的时间2.1双方协商一致解除劳动合同的，自双方签订解除协议之日起解除劳动合同。2.2乙方提前通知解除劳动合同的，自通知到达甲方之日起解除劳动合同。2.3甲方通知解除劳动合同的，自通知到达乙方之日起解除劳动合同。第三条解除劳动合同的经济补偿3.1双方协商一致解除劳动合同的，甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.2乙方因个人原因无法继续履行劳动合同的，甲方不承担经济补偿责任。3.3甲方因生产经营需要提前通知解除劳动合同的，甲方应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第四条解除劳动合同后的权益保障4.1乙方解除劳动合同后，有权依法享受失业保险、医疗保险等福利待遇。4.2甲方应当为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受损害。4.3乙方在解除劳动合同后，如有创业需求，甲方应当给予必要的支持与帮助。第五条保密协议5.1乙方在解除劳动合同后，仍需遵守甲方制定的保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任，要求乙方支付违约金，并承担因此造成的一切损失。第六条争议解决6.1双方在解除劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.保密协议4.社会保险关系转移证明5.失业保险、医疗保险等相关证明材料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同。3.甲方未按照约定支付经济补偿。4.甲方未为乙方办理社会保险关系转移手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。3.保密协议：劳动者与用人单位签订的，约定劳动者在解除劳动合同后仍需遵守的保密义务的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同：甲方可以要求乙方支付违约金，并按照实际损失赔偿。2.甲方未按照约定支付经济补偿：甲方应当补足经济补偿，并支付逾期支付的利息。3.甲方未为乙方办理社会保险关系转移手续：甲方应当及时为乙方办理转移手续，并承担因此产生的费用。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并支付违约金，赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因自愿提出解除劳动合同。2.甲方因生产经营需要，提前通知乙方解除劳动合同。3.双方协商一致解除劳动合同。4.乙方在解除劳动合同后