学校文员临时用工协议书

学校文员临时用工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（临时用工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意乙方以临时用工的形式在甲方学校工作，现双方就临时用工事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方学校担任文员工作，主要职责包括但不限于文件整理、资料归档、接待来访人员等。1.2乙方应严格按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行职责，确保工作质量。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行安排。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要提前请假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币__________元/月（税前），每月__________日准时发放。3.2乙方的工作表现优秀，甲方可视情况给予适当的奖金或其他福利待遇。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方规定的比例承担社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方正常工作所需的劳动保护措施和劳动条件。5.2乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，确保自身安全。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。6.2如甲方因工作需要解除或终止与乙方的合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、机密资料等，未经甲方允许不得泄露给任何第三方。7.2乙方在合同终止后，仍应承担保密义务，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方规章制度5.甲方工作场所安全规定6.甲方保密协议7.社会保险缴纳证明8.工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。3.甲方未按照约定时间支付工资，属于违约行为。4.甲方未提供乙方正常工作所需的劳动保护措施和劳动条件，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.临时用工：指用人单位与劳动者未建立长期劳动关系，双方约定在一定期限内提供劳动力的行为。2.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值而获得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、失业、伤残、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间到岗：乙方应提前请假，如未按时到岗，甲方有权扣除相应工资。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方未按照约定时间支付工资：甲方应及时支付工资，如未按时支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供乙方正常工作所需的劳动保护措施和劳动条件：甲方应立即提供，如未提供，乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用