解除劳动合同协议书

合同模板合同模板合同模板解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或负责人）：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：1.甲方与乙方于【】年【】月【】日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同期限为【】年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。2.双方在平等、自愿、协商一致的基础上，决定提前解除原合同。3.双方同意按照我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，办理劳动合同解除手续。特此协议如下：第一条解除合同的时间双方同意自【】年【】月【】日起解除原合同。乙方同意在解除合同后【】日内，办理相关离职手续，将工作交接给甲方。第二条解除原因双方确认，本次解除劳动合同的原因是【】。乙方确认，解除劳动合同后，不再享有原合同约定的甲方各项福利及待遇。第三条经济补偿双方同意，甲方按照我国《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按比例计算。乙方同意在收到经济补偿后，不再就原合同向甲方提出任何主张。第四条保密协议乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。乙方同意，如违反保密协议，将承担相应的法律责任。第五条通知本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。双方同意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：【】年【】月【】日以上为解除劳动合同协议书的一个示例，具体内容需根据双方的实际情况进行调整。请注意，本示例仅供参考，实际操作时请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或负责人）：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：第三方主体（接替方）：名称：地址：法定代表人（或负责人）：1.甲方与乙方于【】年【】月【】日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同期限为【】年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。2.乙方因【】原因，需要提前解除与甲方的劳动合同。3.甲方与第三方主体协商一致，第三方主体愿意接受乙方，并与其签订新的劳动合同。4.双方同意按照我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，办理劳动合同解除手续。特此协议如下：第一条解除合同的时间双方同意自【】年【】月【】日起解除原合同。乙方同意在解除合同后【】日内，办理相关离职手续，将工作交接给甲方。第二条第三方主体的权益第三方主体同意接收乙方，并与其签订新的劳动合同。第三方主体承诺，在新合同期间，向乙方提供不低于原合同约定的工资、福利及待遇。第三方主体承诺，在新合同期间，为乙方提供【】个工作岗位。第三条甲方权益保障甲方有权要求乙方在解除合同后，立即与第三方主体签订新的劳动合同。甲方有权要求第三方主体在新合同期间，向乙方提供不低于原合同约定的工资、福利及待遇。甲方有权要求第三方主体在新合同期间，为乙方提供【】个工作岗位。第四条乙方的违约及限制乙方同意，在解除合同后，立即与第三方主体签订新的劳动合同。乙方同意，在新合同期间，遵守第三方主体的规章制度，不得违反第三方主体的合法权益。乙方同意，在新合同期间，不得以任何理由要求甲方承担任何责任。第五条经济补偿甲方同意按照我国《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按比例计算。乙方同意在收到经济补偿后，不再就原合同向甲方提出任何主张。第六条保密协议乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。乙方同意，如违反保密协议，将承担相应的法律责任。第七条通知本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。双方同意，本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________第三方主体：____________________签订日期：【】年【】月【】日第三方主体介入的意义和目的在于，为乙方提供一个新的工作平台，确保乙方在解除原合同后能够及时就业，维护乙方的合法权益。同时，甲方作为原用人单位，通过第三方主体的介入，能够有效减轻自身的法律责任和经济负担。此外，第三方主体的介入还有助于优化人力资源配置，提高劳动市场的灵活性。在此协议中，甲方的主导地位体现在对乙方权益的保障和对第三方主体的选择上。甲方有权要求乙方在解除合同后立即与第三方主体签订新的劳动合同，并确保乙方在新合同期间获得不低于原合同约定的工资、福利及待遇。同时，甲方还有权要求第三方主体为新合同期间的乙方提供工作岗位。这种主导地位的设定，有利于维护甲方的合法权益，确保合同的履行和乙方的就业权益。##第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或负责人）：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：第三方主体（接替方）：名称：地址：法定代表人（或负责人）：1.甲方与乙方于【】年【】月【】日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同期限为【】年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。2.乙方因【】原因，需要提前解除与甲方的劳动合同。3.甲方与第三方主体协商一致，第三方主体愿意接受乙方，并与其签订新的劳动合同。4.双方同意按照我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，办理劳动合同解除手续。特此协议如下：第一条解除合同的时间双方同意自【】年【】月【】日起解除原合同。乙方同意在解除合同后【】日内，办理相关离职手续，将工作交接给甲方。第二条第三方主体的权益第三方主体同意接收乙方，并与其签订新的劳动合同。第三方主体承诺，在新合同期间，向乙方提供不低于原合同约定的工资、福利及待遇。第三方主体承诺，在新合同期间，为乙方提供【】个工作岗位。第三条甲方权益保障甲方有权要求乙方在解除合同后，立即与第三方主体签订新的劳动合同。甲方有权要求第三方主体在新合同期间，向乙方提供不低于原合同约定的工资、福利及待遇。甲方有权要求第三方主体在新合同期间，为乙方提供【】个工作岗位。第四条乙方的违约及限制乙方同意，在解除合同后，立即与第三方主体签订新的劳动合同。乙方同意，在新合同期间，遵守第三方主体的规章制度，不得违反第三方主体的合法权益。乙方同意，在新合同期间，不得以任何理由要求甲方承担任何责任。第五条经济补偿甲方同意按照我国《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按比例计算。乙方同意在收到经济补偿后，不再就原合同向甲方提出任何主张。第六条保密协议乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。乙方同意，如违反保密协议，将承担相应的法律责任。第七条通知本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。双方同意，本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________第三方主体：____________________签订日期：【】年【】月【】日第三方主体介入的意义和目的在于，为乙方提供一个新的工作平台，确保乙方在解除原合同后能够及时就业，维护乙方的合法权益。同时，甲方作为原用人单位，通过第三方主体的介入，能够有效减轻自身的法律责任和经济负担。此外，第三方主体的介入还有助于优化人力资源配置，提高劳动市场的灵活性。在此协议中，甲方的主导地位体现在对乙方权益的保障和对第三方主体的选择上。甲方有权要求乙方在解除合同后立即与第三方主体签订新的劳动合同，并确保乙方在新合同期间获得不低于原合同约定的工资、福利及待遇。同时，甲方还有权要求第三方主体为新合同期间的乙方提供工作岗位。这种主导地位的设定，有利于维护甲方的合法权益，确保合同