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文档简介

和解协议劳动合同纠纷合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生了纠纷，为了维护双方的合法权益，通过友好协商，达成如下和解协议：一、纠纷概述1.1甲方与乙方于____年__月__日签订了一份为期____年的劳动合同，合同编号为：__________。1.2在合同履行过程中，双方因____事宜产生了纠纷。1.3双方经过充分沟通，决定以本和解协议解决上述纠纷。二、和解协议内容2.1甲方同意一次性支付给乙方人民币____元（大写：____________________元整），作为对乙方在劳动合同履行过程中的经济损失及精神抚慰。2.2乙方同意在收到上述款项后，放弃对甲方的一切诉讼请求，不再就本次纠纷向甲方提出任何形式的赔偿要求。2.4本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。在此期间，任何一方不得单方面解除本协议。2.5本协议一式两份，甲乙双方各执一份。三、其他约定3.1双方在履行本协议过程中发生的税费，按照相关法律法规的规定各自承担。3.2本协议的签订不视为甲方对乙方在劳动合同履行过程中的任何违法行为的认可。3.3本协议的签订不影响甲乙双方依法享有的权利和承担的义务。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.劳动争议调解委员会调解书3.劳动仲裁委员会裁决书4.甲方支付凭证5.乙方收款凭证6.双方签字盖章的和解协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件3.乙方未按照劳动合同约定履行劳动者义务4.乙方未按照和解协议约定放弃诉讼请求5.双方在履行合同过程中，未遵守相关法律法规三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议2.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动条件、劳动报酬、劳动保护等发生的争议3.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的制度4.和解协议：双方协商一致，达成解决劳动争议的协议5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付赔偿金：乙方可以依据和解协议向法院提起诉讼，要求甲方支付赔偿金。2.乙方未按约定放弃诉讼请求：甲方可以依据和解协议向法院提起诉讼，要求乙方履行协议约定。3.双方在履行过程中产生新的争议：双方可以协商解决，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.法律法规发生变化：双方应遵循新的法律法规，根据变化情况进行调整。五、所有应用场景：1.劳动合同履行过程中发生劳动争议2.劳动争议经过调解、仲裁未能解决3

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