临沂市广告行业劳动合同样本

临沂市广告行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂市某某广告有限公司地址：临沂市某某区某某街道某某号联系电话：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________住址：_______________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。3.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事广告设计、制作、发布等相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作时间、工作业绩计算。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应确保乙方的工作时间不超过国家规定的标准，保证乙方享有法定的休息休假权利。3.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。五、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。3.甲方未按照本劳动合同约定支付工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付，并有权依法解除劳动合同。六、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：临沂市某某广告有限公司乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴费证明4.劳动合同签订授权书（如有）5.劳动争议调解协议书（如有）6.劳动仲裁裁决书（如有）7.人民法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件的，视为违约。4.甲乙双方未履行合同约定的其他义务的，视为违约。违约行为的认定：1.违约行为根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规进行认定。2.违约行为的具体认定，可由甲方、乙方或劳动争议仲裁委员会、人民法院根据实际情况进行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲乙双方确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定一定的存续期限的劳动合同。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或者用人单位安排的其他工作的时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按合同约定提供劳动保护或劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，如甲方仍不改正，乙方有权依法向劳动行政部门投诉或解除劳动合同。4.问题：甲乙双方发生劳动争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方从事广告设计、制作、发布等相关工作。2.甲乙双方签订固定期限的劳动合同。3.甲方按时足额支付乙方工资及各项福利。