股权激励对赌协议范本

股权激励对赌协议范本合同编号：__________甲方（激励方）：__________乙方（被激励方）：__________鉴于甲方为一家依法设立并有效存在的企业，乙方为甲方的员工，甲方愿意对乙方进行股权激励，以激发乙方的工作积极性，促进公司的发展，双方经协商一致，订立本协议。一、股权激励1.1甲方同意按照本协议的约定，向乙方授予一定数量的甲方股份，作为对乙方工作的奖励和激励。1.2甲方应当根据本协议的约定，向乙方提供股权激励的相关信息，包括但不限于股权激励的种类、数量、授予时间、解锁条件等。1.3乙方同意按照本协议的约定，接受甲方的股权激励，并应当按照甲方的要求，签署相关的股权激励协议和文件。二、对赌协议2.1乙方应当承诺，在股权激励期间，乙方将全力以赴履行其在甲方的职务，为公司的发展做出贡献。2.2乙方应当承诺，在股权激励期间，乙方不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、竞争对手、客户信息等。2.3乙方未达到股权激励解锁条件或违反本协议的约定，甲方有权收回已授予的股权激励，并要求乙方支付相应的赔偿。三、股权激励的解锁和行权3.1甲方应当根据本协议的约定，设定股权激励的解锁条件，包括但不限于乙方在甲方的职务、工作业绩、公司业绩等。3.2乙方达到股权激励解锁条件后，甲方应当按照本协议的约定，向乙方提供股权激励的行权安排，包括但不限于行权时间、行权价格等。3.3乙方同意按照本协议的约定，进行股权激励的行权，并应当按照甲方的要求，完成相关的行权手续。四、合同的变更、解除和终止4.1本协议的变更、解除和终止，应当经双方协商一致，并签订书面协议。4.2甲方未按照本协议的约定，提供股权激励的，乙方有权解除本协议。4.3乙方未达到股权激励解锁条件或违反本协议的约定，甲方有权解除本协议。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。5.2对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（激励方）：__________乙方（被激励方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.股权激励计划说明书4.股权激励协议5.解锁条件确认书6.行权申请表7.股权转让协议8.赔偿承诺书9.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未达到股权激励解锁条件，却要求解锁或行权，视为违约。2.乙方违反本协议的约定，泄露甲方商业秘密、竞争对手、客户信息等，视为违约。3.甲方未按照本协议的约定，提供股权激励或未按时提供解锁安排，视为违约。4.甲方未按照本协议的约定，提供行权安排或未按时提供行权安排，视为违约。三、法律名词及解释：1.股权激励：指甲方按照本协议的约定，向乙方授予甲方股份的行为。2.对赌协议：指乙方承诺在股权激励期间，按照甲方的要求履行职务，并不得损害甲方利益的协议。3.解锁条件：指乙方达到本协议约定的条件，可以解锁并行权的要求。4.行权：指乙方按照本协议的约定，行使已解锁的甲方股份的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未达到解锁条件要求解锁：拒绝解锁，并解释解锁条件未达成的原因，重新设定解锁条件。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即终止股权激励，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.甲方未按时提供解锁安排：及时提供解锁安排，并向乙方道歉，解释原因。4.甲方未按时提供行权安排：及时提供行权安排，并向乙方道歉，解释原因。五、所有应用场景：1.甲方为一家依法设立并有效存在的企业，愿意对优秀员工进行股权激励。2.乙方为甲方的员工，愿意接受甲方的股权激励，并与甲方签订相关协议。3.甲方与乙方签订股权激励协议，约定解锁条件、行权安排等事项。4.乙方达到解锁条件，要求解锁并行权，甲方按照约定提供解锁和行权安排。5.乙方未达到解锁