年教培机构教师聘用协议

年教培机构教师聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任_______职位，具体工作内容为_______。1.2乙方须按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2除非一方提前解除本协议，否则本协议到期自动续约_______年。三、劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，工资标准为人民币_______元/月（税前）。3.2乙方依法享受国家规定的节假日及休息日，甲方按法律规定支付乙方加班工资。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方规定执行。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应提前_______天通知甲方，并支付甲方相应的违约金，违约金标准为一个月工资。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作成果证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除本协议，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度，视为违约。3.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、加班费、社会保险等，视为违约。4.甲方未按照保密协议约定保密乙方提供的保密信息，视为违约。5.双方在履行本协议过程中发生其他违反协议约定的行为，双方可协商解决或依法解决。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息6.违约金：指一方违反本协议约定，应向对方支付的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如需解约，按违约金标准要求乙方支付违约金。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，辅导乙方提高工作能力；如培训后仍无法满足工作需求，可按约定解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资、加班费、社会保险等：乙方有权向甲方提出书面催告，并要求甲方在合理期限内支付；逾期不支付的，乙方有权依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。4.甲方未履行保密义务：乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。5.其他问题：双方应积极沟通，友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为年教培机构，需要聘请教师开展教育培训业务。2.乙方为具备相