劳务输送合作协议书

劳务输送合作协议书合同编号：__________劳务输送合作协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立并有效经营的企业，具备劳务派遣资质；乙方为合法成立并有效经营的企业，具备接受劳务派遣员工的资质。为充分利用双方资源，实现互利共赢，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方劳务派遣员工至乙方工作事宜，达成如下协议：一、协议范围1.2本协议有效期内，甲方应确保派遣员工的人数、技能、素质等满足乙方的要求。二、派遣员工（1）患有法定传染病、职业病或其他不适宜从事工作的疾病；（2）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职；（3）在其他单位尚未解除或终止劳动合同的；（4）其他不符合法律法规、甲方规章制度及乙方要求的情形。2.2甲方应确保派遣员工按照乙方的要求提供劳动，遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。2.3甲方应承担派遣员工的工资、福利、社会保险等费用，并按时足额支付。三、协议期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自协议生效之日起计算。3.2协议期满后，如双方同意继续合作，应签订新的协议。四、劳务费用4.1甲方应按照乙方提供的派遣员工名单及人数，向乙方支付约定的劳务费用。4.2劳务费用的标准和支付方式，双方另行协商确定。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中，应保守对方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。5.2保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣单位与接收单位的企业法人营业执照副本复印件2.派遣单位的劳务派遣资质证书复印件3.接收单位的接受劳务派遣资质证明复印件4.派遣员工名单及简历5.双方签订的保密协议6.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供符合要求的派遣员工，或未按时足额支付派遣员工的工资、福利、社会保险等费用。2.甲方未遵守乙方的规章制度，或未服从乙方的工作安排和管理。3.乙方未按照约定支付劳务费用。4.双方未按照约定履行保密义务。5.其他违反本协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位根据接受单位的需求，向接受单位派遣员工提供劳动力服务的行为。2.派遣单位：指与接受单位签订劳务输送合作协议，负责向接受单位派遣员工的单位。3.接受单位：指与派遣单位签订劳务输送合作协议，接收派遣员工提供劳动力服务的单位。4.派遣员工：指由派遣单位派遣至接受单位提供劳动力服务的员工。5.劳务费用：指甲方应向乙方支付的，与派遣员工提供劳动力服务相关的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工不符合乙方要求：甲方应重新派遣符合要求的员工，直至满足乙方要求。2.甲方未按时支付劳务费用：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时支付，必要时可依法追讨。3.乙方未按照约定支付劳务费用：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方支付，必要时可依法追讨。4.双方在履行保密义务过程中发生争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.遇到其他违反协议约定的行为：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为劳动力需求方，乙方为劳动力提供方。2.甲方有临时或长期劳动力需求，而自身无