简单的聘用合同

简单的聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：_________________________联系人：__________________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________联系电话：_________________________住址：____________________________一、岗位及职责1.1乙方同意在甲方担任____________________岗位，具体职责如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________；1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以调整乙方的工作岗位及职责。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家相关规定和甲方制度执行。四、社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。4.3甲方为乙方提供____________________等福利待遇。五、保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方保密协议5.甲方公司组织架构图6.乙方工作成果证明7.甲方公司业务介绍材料8.乙方在职期间的相关培训材料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按合同约定支付工资、奖金、津贴等，视为违约。3.甲乙双方未按合同约定履行保密义务的，视为违约。4.乙方未按合同约定提前通知解除合同的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。2.员工：指在用人单位提供劳动力，按约定获得报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因；如乙方无正当理由，甲方可以解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：双方在保密义务方面产生争议。解决办法：双方应严格按照保密协议约定履行保密义务；如发生争议，可以协商解决，或向专业机构寻求法律咨询。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的公司，需要招聘员工开展业务。2.乙方为具备相关工作经验的专业人士，寻求稳