劳动仲裁调解协议书

劳动仲裁调解协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在__________（事项名称）存在争议，为维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经双方自愿、平等、公平、公正的原则，达成如下协议：一、争议事项（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方对上述争议事项提出如下主张：（1）__________（2）__________（3）__________二、调解方案（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方同意接受上述调解方案，并放弃其他有关权利的主张。三、协议的履行3.1甲方应按照本协议约定的时间和方式履行调解方案，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。3.2乙方接受调解方案后，应停止一切争议行动，协助甲方履行调解协议。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2本协议的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议所涉争议事项完全解决后终止。五、法律适用及争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）的的组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）的税务登记证复印件4.乙方（员工）的身份证复印件5.乙方（员工）的劳动合同复印件6.乙方（员工）的工作证明复印件7.劳动仲裁调解协议书相关法律法规复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照调解协议约定的时间和方式履行调解方案，属于违约行为。2.乙方未按照调解协议停止一切争议行动，协助甲方履行调解协议，属于违约行为。3.双方未经对方同意向第三方披露本协议内容和签订过程，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。2.调解协议：指劳动争议双方在自愿、平等、公平、公正的原则下，通过协商达成的解决争议的协议。3.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其成员，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。4.劳动者：指在用人单位提供劳动条件，接受用人单位的管理，按照约定完成劳动任务，获取劳动报酬的个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照调解协议约定的时间和方式履行调解方案：乙方可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。2.乙方未按照调解协议停止一切争议行动，协助甲方履行调解协议：甲方可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。3.双方未经对方同意向第三方披露本协议内容和签订过程：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的一切损失。五、所有应用场景：1.用人单位与员工之间发生劳动争议。2.双方自愿、平等、公平、公正地解决劳动争议。3.双方签订调解协议，明确争议事项、调解方案、履行