低保管理工作责任书

低保管理工作责任书甲方：XXX民政局乙方：XXX乡镇（街道）人民政府（办事处）为认真贯彻落实上级有关城乡居民最低生活保障的政策法规，进一步加强和规范城乡居民最低生活保障（以下简称城乡低保）管理工作，努力实现城乡低保工作的规范化、信息化、社会化管理，切实保障城乡困难群众的基本生活，维护社会稳定，促进社会和谐。根据《XX省城乡居民最低生活保障工作规程》、《XX省城乡居民最低生活保障工作责任追究办法》等有关规定，结合我县实际，特签订本责任书。一、乙方必须认真履行职责，严格执行城乡低保政策法规，及时受理群众的低保申请，切实做好城乡低保的申请受理、入户调查、民主评议、审核公示、动态管理、政策宣传以及低保档案的收集、整理、归档等工作。二、乙方在审核低保申请时，应严格按照《XX省城乡居民最低生活保障工作规程》的要求，切实做好入户调查、民主评议和张榜公示等工作，严禁优亲厚友、徇私舞弊、弄虚作假、暗箱操作，严禁把不符合条件的对象纳入低保范围。三、乙方应根据低保对象的家庭收入变化情况，及时做好低保金的停发、减发或增发工作。对收入超过低保标准的对象，要及时予以停保；对收入发生变化但仍符合低保条件的对象，要及时调整保障标准；对符合参保（合）条件的低保对象，要帮助其参加养老、医疗等社会保险（合）。四、乙方应建立健全城乡低保工作档案，完善低保对象一户一档管理制度。档案内容包括低保申请表、家庭成员户口簿和居民身份证复印件、家庭成员收入证明、入户调查表、民主评议记录、审核审批表、公示照片、动态管理记录以及低保金发放记录等。五、乙方应加强城乡低保工作的信息化建设，及时将低保对象的基本信息、保障金额、资金发放等情况录入低保信息管理系统，实现低保信息的动态管理。六、乙方应加强对低保工作的监督检查，建立健全低保工作责任追究制度。对在工作中出现失职、渎职、违规违纪等行为的，将依法依规追究相关责任人的责任。七、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。责任书自签订之日起生效，有效期为一年。期满后，根据工作需要和实际情况，双方可协商续签。甲方（盖章）：XXX民政局代表（签字）：__________乙方（盖章）：XXX乡镇（街道）人民政府（办事处）代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日此责任书仅为示例，具体内容需根据当地实际情况和政策要求进行制定。在实际使用中，应确保责任书内容全面、准确、合法，并符合相关法律法规和政策规定。低保管理工作责任书（1）甲方：________________乙方：________________为进一步加强和规范最低生活保障（以下简称低保）工作，落实低保工作责任，切实保障困难群众的基本生活，根据《城市居民最低生活保障条例》、《国务院关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》和《最低生活保障审核审批办法（试行）》等有关规定，甲乙双方签订本责任书。一、工作目标与任务1.乙方应严格按照国家和地方关于低保工作的法律法规和政策要求，认真履行职责，确保低保工作的公开、公平、公正。2.乙方应建立健全低保工作制度，规范低保申请、审核、审批、发放和监督等各个环节，确保低保资金的安全、有效使用。3.乙方应加强对低保对象的动态管理，定期核查低保对象的家庭收入、财产等状况，及时办理低保金的停发、减发或增发手续。4.乙方应积极开展低保政策宣传，提高群众对低保政策的知晓率和满意度。二、责任与义务1.乙方应严格执行低保标准和申请条件，不得擅自扩大或缩小低保范围，不得违反规定办理低保。2.乙方应认真审核低保申请材料，确保申请材料的真实性和完整性，对不符合条件的申请不予受理。3.乙方应加强对低保资金的监管，确保低保资金专款专用，不得截留、挪用或私分。4.乙方应建立健全低保工作档案，妥善保管相关材料，方便查询和审计。三、考核与监督1.甲方将定期对乙方低保管理工作进行考核，考核结果将作为乙方工作绩效的重要依据。2.乙方应主动接受社会和群众的监督，对群众反映的问题应及时调查处理，并向甲方报告处理结果。3.甲方有权对乙方低保管理工作进行监督检查，对发现的问题要求乙方限期整改。四、附则1.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本责任书自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为________________。3.本责任书未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：XXXX年XX月XX日低保管理工作责任书（2）甲方：（管理部门名称）乙方：（责任单位名称）为了加强低保管理工作，提高低保工作的规范化、科学化和精准化水平，根据有关法律、法规和政策，甲乙双方就低保管理工作达成如下责任书：一、总体目标1.确保低保政策的全面贯彻落实，实现应保尽保、应退尽退的目标。2.提高低保工作的透明度和公正性，确保低保资金的合理、安全、有效使用。3.建立健全低保管理长效机制，推动低保工作与经济社会发展相适应。二、甲方职责1.制定低保管理政策、规定和操作流程，明确低保标准、申请条件、审批程序等。2.组织开展低保工作的宣传、培训和指导，提高乙方低保工作的能力和水平。3.对乙方低保工作进行监督检查，发现问题及时提出整改意见，并督促落实。三、乙方职责1.严格执行低保管理政策、规定和操作流程，确保低保工作的规范、公正、透明。2.认真审核低保申请，确保符合条件的申请人及时纳入低保范围，不符合条件的及时退出。3.建立健全低保档案管理制度，确保低保档案真实、完整、准确。4.加强对低保对象的动态管理，及时掌握低保对象的生活状况变化，确保低保资金的精准发放。四、考核与奖惩1.甲方将定期对乙方低保管理工作进行考核评价，根据考核结果进行奖惩。2.乙方在低保管理工作中表现优秀的，甲方将给予表彰和奖励；对于工作不力、违规操作等行为，甲方将依法依规进行处理。五、附则1.本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。期满后，双方可协商续签。2.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日注：本责任书仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。在实际签订时，应确保双方充分理解并同意其中的条款。低保管理工作责任书（3）为认真贯彻落实《城市居民最低生活保障条例》，切实做好城市居民最低生活保障工作，明确责任，确保低保工作规范化、制度化，特签订低保管理工作责任书。一、责任目标1.认真学习、掌握低保政策法规，不断提高低保工作人员的业务素质，坚持“以人为本、为民解困”的宗旨，全心全意为人民服务。2.严格低保审批程序，坚持“三榜公示”制度，做到公开、公平、公正。3.实行低保动态管理，对低保对象家庭收入情况定期进行核查，并根据核查情况及时办理停发、减发或增发低保金手续，切实做到“应保尽保、应退尽退”。4.严格资金管理，专款专用，严禁挤占挪用。5.做好低保对象的来信来访工作，对群众举报的问题，及时调查处理。6.建立低保对象档案，做到一户一档，管理规范。7.按时上报低保工作统计报表和相关材料，确保数据准确、真实。二、考核与奖惩1.社区（村）低保管理工作纳入年度工作考核内容，由街道（乡镇）民政办负责考核。2.对低保管理工作成绩突出的社区（村），给予表彰和奖励；对管理不善、出现问题的社区（村），视情节轻重，给予通报批评、扣减低保工作经费等处罚。3.对违反低保政策法规，造成恶劣影响的社区（村）和个人，依法追究责任。三、附则1.本责任书一式两份，街道（乡镇）民政办和社区（村）各执一份。2.本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。期满后，根据工作需要，可续签。街道（乡镇）民政办（盖章）：________________社区（村）（盖章）：________________签订日期：________________注：此责任书仅为示例，具体内容和格式可能因地区和具体情况而有所差异。在实际应用中，请根据当地政策和规定进行调整和完善。低保管理工作责任书（4）为了进一步加强和规范我社区低保管理工作，切实保障低保对象的基本生活，维护社会稳定，促进和谐社区建设，特制定本责任书。一、工作目标1.严格执行低保政策，确保低保对象认定准确、程序规范、待遇公正。2.加强低保对象动态管理，及时核实低保对象的家庭收入、财产状况等变化情况，确保低保对象应保尽保、应退尽退。3.提高低保工作的透明度和公信力，加强社会监督，确保低保工作公开、公平、公正。二、工作责任1.社区低保管理工作由社区居委会负责，明确专人负责低保工作，建立健全低保档案管理制度。2.严格按照低保申请、审核、审批程序，认真核实低保申请人的家庭收入、财产状况等情况，确保低保对象认定准确。3.定期对低保对象进行走访、核查，及时掌握低保对象的家庭变化情况，对不再符合低保条件的对象及时办理退出手续。4.加强低保政策的宣传普及，提高居民对低保政策的知晓率和满意度。5.建立健全低保工作的社会监督机制，接受居民的监督，及时处理居民反映的问题和投诉。三、考核与奖惩1.本责任书将纳入社区居委会年度考核的重要内容，作为评价社区低保工作的重要依据。2.对在低保管理工作中表现突出的个人和集体，将给予表彰和奖励。3.对在低保管理工作中违反规定、失职渎职的个人和集体，将依法依规追究责任。四、附则1.本责任书一式两份，社区居委会和责任人各执一份。2.本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。如需续签，应在到期前一个月进行协商。社区居委会（盖章）：__________________责任人（签字）：__________________签订日期：__________________低保管理工作责任书（5）为认真贯彻落实《城市居民最低生活保障条例》，切实做好城市居民最低生活保障工作，明确管理责任，确保低保工作规范化、制度化、正常化，特签订低保管理工作责任书。一、责任人职责1.认真学习、宣传、贯彻《城市居民最低生活保障条例》及相关低保政策，坚持公开、公平、公正的原则。2.对低保对象实行动态管理，每季度审核一次，并根据低保对象的家庭收入变化情况，及时办理停发、减发或增发低保金手续。3.按规定对申请低保的家庭进行入户调查、核实家庭收入，认真填写低保审批表格，确保内容真实、准确、完整。4.建立健全低保档案管理制度，做到一户一档，资料齐全，分类清楚，保存完好。5.热情接待群众来访，耐心解答群众提出的问题，及时处理群众反映的情况。6.加强与相关部门沟通协调，做好低保与就业、医疗、教育等政策的衔接工作。二、考核与奖惩1.街道办事处（乡镇人民政府）将定期对低保管理工作进行检查和考核，对成绩突出的给予表彰和奖励。2.对因工作失职、渎职或违反低保政策规定造成不良影响或严重后果的，将追究相关责任人的责任。三、附则1.本责任书一式两份，街道办事处（乡镇人民政府）和低保管理工作责任人各执一份。2.本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。期满后，根据工作需要和实际情况，可续签或重新签订。街道办事处（乡镇人民政府）负责人（签字）：_________低保管理工作责任人（签字）：_________签订日期：____年__月__日低保管理工作责任书（6）一、责任目标1.严格按照上级有关低保的政策法规办事，认真执行低保的申报、审批程序，确保低保工作公开、公平、公正。2.对符合条件的低保户要应保尽保，不得优亲厚友，不得徇私舞弊。3.坚持动态管理，对超出低保标准的要及时予以取消，对条件改善的要提高补助标准。4.加强对低保户的管理，低保金要专款专用，严禁低保户参与赌博、吸毒等违法活动。5.建立健全低保档案，做到一户一档，资料齐全，管理规范。6.