医生离职合同样本确保患者权益

医生离职合同样本确保患者权益合同编号：__________医生离职合同样本确保患者权益甲方（医院）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（医生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家依法设立的医疗机构，乙方是甲方的正式员工，从事医疗工作。鉴于乙方因个人原因拟离开甲方，为确保患者权益，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条离职时间1.1本合同签订后，乙方应在__________天内办理离职手续，将工作交接给甲方。1.2乙方应在离职前向甲方提供所需的患者资料、病历等文件，并确保所有患者资料的完整、准确和及时更新。第二条患者权益保障2.1乙方在离职前应确保所有患者均已得到妥善安排，包括但不限于转诊、治疗方案的调整等。2.2乙方承诺在离职后不再以任何方式干预或影响患者的治疗决策，确保患者利益不受损害。2.3乙方应在离职前将与患者有关的全部工作向甲方交代清楚，并确保甲方可继续为患者提供优质的医疗服务。第三条保密协议3.1乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，不得泄露任何患者信息、医疗技术等商业秘密。3.2乙方同意不得利用在甲方工作时所掌握的资源和信息，与甲方进行竞争。第四条经济补偿4.1甲方应根据国家相关法律法规和医院规定，向乙方支付经济补偿，具体金额双方协商确定。4.2乙方同意在收到经济补偿后，不再就离职相关事项向甲方提出任何要求。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。5.2若乙方违反本合同第二条的约定，导致患者权益受损，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________。甲方（医院）：__________乙方（医生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.患者资料清单4.医疗技术资料5.保密协议6.经济补偿计算公式及相关政策文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露患者信息或医疗技术等商业秘密2.乙方干预或影响患者治疗决策，导致患者权益受损3.乙方违反保密协议，与甲方进行竞争4.甲方未按约定支付经济补偿5.甲方未按约定提供工作交接条件三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法设立，从事医疗活动的单位。2.员工：指与医疗机构签订劳动合同，在医疗机构从事工作的人员。3.离职：指员工与医疗机构解除劳动合同的关系。4.患者权益：指患者在就医过程中应享有的权利，包括知情权、隐私权等。5.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.患者资料交接不完整：乙方应提前整理好患者资料，确保完整交接。2.患者治疗决策干预：乙方应尊重患者意愿，提供专业建议，避免干预。3.保密协议违反：甲方应加强对乙方保密意识的培训，定期检查保密协议执行情况。4.经济补偿争议：双方可协商确定补偿金额，如有必要，可请教法