员工合同期限统计表

员工合同期限统计表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的劳动合同期限达成一致，现将双方的权利义务等事项明确如下：一、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。3.本合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。4.乙方的劳动合同到期后，如乙方符合续约条件，甲方应优先考虑与乙方续约。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），按照甲方规定的工资支付方式按时支付。2.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。四、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、员工培训、健康体检等。五、保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、解除和终止合同1.双方协商一致可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定。4.合同期满或者双方同意终止合同的，本合同自动终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.员工个人信息表2.工作职责说明3.社会保险缴纳证明4.保密协议5.试用期评估表6.劳动合同续签申请表7.劳动争议调解申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，甲方认定为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方认定为违约。3.乙方未按照甲方规定的时间提前通知解除合同，甲方认定为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资，乙方认定为违约。5.甲方未按照约定提供福利待遇，乙方认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方解除合同。解决办法：提前通知乙方解除合同，并支付乙方试用期工资。2.问题：乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：乙方提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，并承担违约责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.问题：劳动争议发生。解决办法：双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1