IT行业人才派遣合同范本

IT行业人才派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事IT行业人才派遣的企业，乙方是一家需要IT专业人才的企事业单位，丙方是甲方派遣至乙方的IT行业人才，为了明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事IT岗位工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条甲方权利义务2.1甲方负责对丙方进行必要的岗前培训，确保丙方具备乙方所需的工作技能。2.2甲方应确保丙方符合乙方的招聘条件，并向乙方提供丙方的真实、完整的个人资料。2.3甲方应按照本合同约定向乙方支付丙方的工资、福利等费用。2.4甲方应督促丙方履行本合同约定的职责，处理丙方与乙方之间可能发生的工作纠纷。第三条乙方权利义务3.1乙方应按照本合同约定向甲方支付丙方的工资、福利等费用。3.2乙方应为丙方提供合适的工作条件和工作环境，确保丙方能够正常履行工作职责。3.3乙方应按时足额支付甲方应得的派遣费用。3.4乙方应尊重丙方的合法权益，不得歧视、虐待丙方。第四条丙方权利义务4.1丙方应按照甲乙双方的要求，履行工作职责，完成工作任务。4.2丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。4.3丙方应保持职业素养，保守乙方的商业秘密。4.4丙方在派遣期间，如与乙方发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关机构申请调解或提起诉讼。第五条派遣费用5.1乙方向甲方支付的派遣费用包括丙方的工资、福利、保险等费用。5.2派遣费用的具体金额、支付方式和时间由甲乙双方另行协商确定。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止，应遵循双方协商、诚实守信的原则。6.2甲乙双方同意提前解除或终止本合同的，应提前书面通知对方。6.3本合同期满自行终止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2诉讼过程中，除争议事项外，甲乙双方应继续履行本合同约定的其他条款。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.IT行业人才派遣合同2.丙方个人简历3.丙方职业资格证书4.乙方公司规章制度5.乙方公司岗位职责说明6.甲方派遣人员培训记录7.甲方与乙方签订的派遣费用支付协议8.丙方与甲方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供丙方培训，导致丙方无法满足乙方工作要求。2.甲方未向乙方提供丙方真实、完整的个人资料。3.甲方未按照约定向乙方支付丙方的工资、福利等费用。4.乙方未按时足额支付甲方应得的派遣费用。5.乙方未为丙方提供合适的工作条件和工作环境。6.乙方歧视、虐待丙方。7.丙方未按照甲乙双方的要求，履行工作职责，完成工作任务。8.丙方违反乙方的规章制度，不接受乙方的工作安排和管理。9.丙方泄露乙方的商业秘密。三、法律名词及解释：1.IT行业人才派遣：是指甲方根据乙方需求，向乙方派遣具备IT专业技能的人员，用于填补乙方的IT岗位空缺。2.派遣期限：是指本合同约定的丙方在乙方工作的起止时间。3.派遣费用：是指乙方向甲方支付的，包括丙方工资、福利、保险等费用的总和。5.违约责任：是指违约方因违约行为而应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方无法满足乙方工作要求：甲方应提供additionaltrainingto丙方or调换更适合的派遣人员。2.甲方未按约定支付丙方工资福利：甲方应补发工资福利，并向乙方支付违约金。3.乙方未按约定支付甲方派遣费用：乙方应补付费用，并向甲方支付违约金。4.丙方违反乙方的规章制度：乙方应与丙方沟通，进行相应的纪律处分。5.丙方泄露乙方的商业秘密：丙方应承担违约责任，向乙方支付赔偿金。五、所有应用场景