电子信息技术意向性就业协议书

电子信息技术意向性就业协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（就业者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专注于电子信息技术研发、生产和销售的高新技术企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业事宜达成如下协议：一、岗位及工作内容1.甲方根据乙方的专业背景和能力，安排乙方在__________部门担任__________职位。2.乙方应按照甲方的要求，履行__________的工作职责，努力完成工作任务。二、试用期及转正1.乙方自签订本协议之日起，享有__________个月的试用期。2.试用期满后，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否转正。如乙方表现合格，甲方应按时办理转正手续。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月人民币__________元。2.乙方转正后，工资待遇按照甲方规定的薪酬体系执行。四、福利待遇1.甲方为乙方提供__________五险一金待遇。2.甲方为乙方提供__________带薪年假。3.甲方为乙方提供__________培训和晋升机会。五、保密协议1.乙方同意在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。2.乙方同意在离职后__________年内，继续履行保密义务。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方在试用期内提前解除本协议，应支付甲方人民币__________元的违约金。七、解除和终止协议1.在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，提前解除本协议。2.双方协商一致，可以解除或终止本协议。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）涉及犯罪，被追究刑事责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方薪酬体系说明6.甲方保密协议范本7.乙方签字确认的试用期表现评估表二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除协议，未支付违约金。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损失。4.乙方涉及犯罪，被追究刑事责任。5.甲方未能按时足额支付乙方工资。6.甲方未能提供约定的福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一段时间，用于考察劳动者是否适合工作岗位。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除协议。解决办法：提醒乙方提前通知甲方，并按照合同约定支付违约金。2.问题：甲方未能按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付工资，如有疑问，乙方可与人力资源部门沟通。3.问题：甲方未能提供约定的福利待遇。解决办法：乙方可向人力资源部门咨询，确保自身权益。五、所有应用场景：1.甲方招聘电子信息技术专业人员。2.乙方寻找电子信息技术相关岗位