2024年高级家政人员以及医院聘用合同范文（二篇）

第4页共4页2024年高级家政人员以及医院聘用合同范文甲方：地址：电话：传真：电邮：网址：乙方：家庭地址：身份证号：联系电话：甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条、合同期限1、合同期限为月，从____年____月____日起至____年____月____日止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第二条、试用期限试用期限为天，即从____年____月____日起至____年____月____日止。第三条、工作条件和劳动保护1、甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。2、甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条、工资待遇1、乙方在试用期间，月薪元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪；第五条、服务培训费用1、跟踪服务、培训、教材费用元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。第六条、从业要求1、乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。3、乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方；第七条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1、在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；2、提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；3、严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的；4、被依法追究刑事责任的。第八条、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1、在试用期内的；2、甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第九条、违反和解除聘用合同的经济补偿1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。第十条、其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效（家政人员担保书）作为合同副本。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方甲方：_____乙方：_____代表人：担保人：____年____月____日____年____月____日2024年高级家政人员以及医院聘用合同范文（二）高级家政人员聘用合同范本雇主：（以下简称“甲方”）家政人员：（以下简称“乙方”）一、工作性质：乙方应按甲方的要求，担任家庭家政服务工作，具体工作内容包括但不限于清洁卫生、烹饪餐饮、衣物清洁、家居日常维护等。二、工作时间：乙方的工作时间为每周工作天数不超过5天，每天工作时间不超过8小时，具体工作时间由双方商定。三、工资及福利：乙方的工资为XX元/月，双方同意按照国家法律规定缴纳社会保险，具体福利待遇另行协商。四、保密义务：乙方应对在工作期间所知悉的甲方个人信息及家庭内部事务保密，不得擅自外泄。五、工作纪律：乙方应严格遵守工作纪律，服从甲方管理，不得违规行为，否则按规定扣除工资或解除合同。六、合同期限：本合同期限为一年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，双方同意合同期满前15天书面通知对方终止合同。七、解决争议：本合同如有争议，应协商解决，协商不成的，应向有关部门申请调解或提起法律诉讼解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：医院聘用合同范本雇主：（以下简称“甲方”）员工：（以下简称“乙方”）一、聘用岗位：甲方聘用乙方为医院的XX岗位工作，双方约定的具体工作内容包括但不限于XX、XX、XX等工作。二、工作时间：乙方的工作时间为每周工作天数不超过5天，每天工作时间不超过8小时，具体工作时间由双方商定。三、薪酬待遇：乙方的薪酬待遇为XX元/月，另行协商福利待遇，如社会保险、年终奖金等。四、工作纪律：乙方应遵守医院的各项规章制度，服从领导安排，勤勉工作，不得私自销售药品或违规行为，否则将受到相应处罚。五、保密义务：乙方应对在工作期间所知悉的患者个人信息及医院内部事务保密，不得擅自外泄。六、合同期限：本合同期限为一年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，双方同意合同期满前一个月书面通知对方终止合同。七、解决争议：本合同如有争议，应协商解决，协商不成的，应向有关部门申请调解或提起法律诉讼解决。甲方（