岗位聘任协议书

岗位聘任协议书合同编号：__________甲方（聘任方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（应聘方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，具备合法的聘任资格；乙方愿意加入甲方，担任相关岗位的工作。为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条聘任岗位1.2乙方的岗位职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________（5）__________第二条聘任期限2.1本协议的聘任期限为__________年，自__________起至__________止。2.2双方同意，在本协议期满前__________个月，双方可根据实际情况商定是否续签。第三条薪资待遇（1）法定节假日休息及加班工资；（2）__________；（3）__________；（4）__________；（5）__________。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，按甲方规定的上下班时间执行。4.2乙方享有国家法定的带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反本条规定的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为年薪的__________%。6.2若乙方提前解除本协议，应提前__________天通知甲方，否则应支付甲方违约金，违约金为年薪的__________%。第七条解除和终止7.1本协议解除或终止的情形如下：（1）双方协商一致解除或终止；（2）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议；（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除本协议；（4）乙方未经甲方同意，从事与甲方有竞争关系的工作，甲方有权立即解除本协议；（5）本协议约定的其他解除或终止情形。7.2本协议解除或终止后，乙方应立即办理相关手续，归还甲方提供的办公设备、证照等物品。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.甲方公司组织架构图7.乙方劳动合同8.乙方社会保障手册9.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除本协议。2.乙方未能按照约定履行岗位职责，或严重违反甲方规章制度。3.乙方泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.乙方未按照本协议约定支付薪资、福利等。5.甲方未按照本协议约定支付乙方薪资、福利等。6.甲方未能提供乙方履行岗位职责所需的办公环境、设备等。三、法律名词及解释：1.岗位聘任协议书：指甲方聘请乙方担任特定岗位的协议。2.保密协议：指乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的协议。3.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。4.法定节假日：指国家法定的休息日及节假日。5.带薪年休假：指员工在一定工作年限后，每年享有的带薪休假天数。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方泄露或公开甲方保密信息：立即启动违约金条款，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径追究刑事责任。3.甲方未按照约定支付乙方薪资、福利等：及时与甲方沟通，明确薪资、福利等支付事项，如有分歧，可通过协商或法律途径解决。4.甲方未能提供乙方履行岗位职责所需的办公环境、设备等：提前与甲方沟通，明确办公环境、设备等需求，甲方应及时提供。五、所有应用场景：1.甲方为乙方