建筑业劳动合同范本版

建筑业劳动合同范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，变更劳动合同内容或续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴费标准按照甲乙双方的实际工资收入确定。3.乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体待遇按照国家和地方规定执行。4.乙方加班的，甲方按照国家和地方规定支付加班费。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法保障乙方节假日休息。3.乙方加班的，甲方按照国家和地方规定支付加班费。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。3.甲方保障乙方在劳动合同期间的人身安全和健康。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动合同无效的；（5）法律、法规规定的其他情形。3.乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。七、经济补偿和赔偿1.甲方违反国家法律法规和本劳动合同规定，解除劳动合同的，应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。2.乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。八、保密和知识产权1.乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在劳动合同期间创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以承认。九、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本劳动合同，导致乙方合法权益受到损害的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。十、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴费证明5.甲方规章制度6.甲方安全生产法律法规培训材料7.乙方工作成果证明8.知识产权归属证明9.保密协议10.调解协议书（如有）11.法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，或提供的设施和条件不符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的。2.甲方未按时足额支付乙方工资的。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.甲方未按照合同约定提供休假日、年假等休假待遇的。5.甲方未按照合同约定支付加班费的。6.乙方未按照合同约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求的。7.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的。8.乙方违反合同约定的知识产权归属规定的。9.甲乙双方未协商一致解除或终止劳动合同的。10.甲方违法解除或终止劳动合同的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：劳动合同生效后，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的试验期限。3.标准工时制：国家规定的正常工作时间，一般为每日不超过8小时，每周不超过40小时。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续工作或被迫停止休息的时间。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。6.赔偿：因过错行为给他人造成损失，依法应承担的补偿责任。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合安全生产要求的劳动保护设施和条件。解决办法：向甲方提出整改要求，要求甲方按照法律法规提供合格的劳动保护设施和条件。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：向甲方提出补缴社会保险费的要求，如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未提供约定的休假待遇。解决办法：向甲方提出提供休假待遇的要求，如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：甲方未支付加班费。解决办法：向甲方提出支付加班费的要求，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.建筑公司与其员工签订劳动合同。2.建筑公司与其分包商签订分包合同。3.建筑公司与其供应商签订采购合同。4.建筑公司与其客户签订