便利店员工劳动合同

便利店员工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方加入其团队，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方共同协商达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方便利店担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方安排的工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月__________元，按月结算。3.2乙方工资的支付方式为__________，每月__________日支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加甲方组织的各项社会保险，不得以任何理由拒绝缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。7.3甲方解除合同的，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止通知书6.经济补偿计算依据7.甲方规章制度8.甲方提供的劳动保护设施和用品清单9.乙方工作报告10.乙方出勤记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，迟到、早退、旷工。3.乙方泄露甲方商业秘密。4.乙方未按时缴纳社会保险费。5.甲方未按时支付乙方工资。6.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品。7.甲方未为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会组织等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员在丧失劳动能力或遇到困难时提供基本生活保障的制度。6.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方进行沟通，了解原因，如为个人原因，则根据公司规章制度进行处理；如为非个人原因，则协助解决。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司利益，与乙方进行严肃谈话，必要时解除劳动合同。4.乙方未缴纳社会保险费：及时提醒乙方，协助乙方办理相关手续，确保社会保险费及时缴纳。5.甲方未支付工资：立即进行工资核算，确保按时支付乙方工资。6.甲方未提供劳动保护设施和用品：立即采购并发放，确保乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.甲