简单劳动合同标准格式

简单劳动合同标准格式合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容）2.2乙方应按照甲方的规定，完成甲方分配的任务，遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资结构包括基本工资、奖金、津贴等，具体构成按甲方相关规定执行。3.3乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家和地方政策执行。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体规定按国家法律法规和甲方制度执行。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，甲乙双方均可提前解除或终止本劳动合同，但需提前__天通知对方。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本劳动合同。7.3本劳动合同到期，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.法院联系方式二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。4.甲方未按照约定时间足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照，招聘劳动者就业的单位。3.劳动者：在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者依法缴纳的保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：联系乙方，了解原因，督促其尽快到岗。如乙方无正当理由，可根据合同约定解除劳动合同。2.乙方工作表现不佳：给予乙方培训、指导，如经改进仍无法满足工作需求，可依法解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方有权要求甲方补缴。5.劳动争议产生：双方可先协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立