劳动合同短期

劳动合同短期合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1本劳动合同期限为短期，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方在甲方的工作岗位为：__________1.3乙方的工作地点为：__________第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及按照甲方规定的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________元/月。3.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资。3.3乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体构成按照甲方的薪酬制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行必要的劳动安全卫生培训。4.3甲方按照国家和地方有关规定，为乙方办理住房公积金。第五条劳动合同的履行、变更、解除和终止5.1双方应严格按照本劳动合同的约定履行各自的权利和义务。5.2劳动合同的变更、解除和终止，必须依法进行，并提前通知对方。5.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据法律法规和公司规定解除本劳动合同。5.4本劳动合同到期后，如双方无异议，自动续签。第六条违约责任6.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2因不可抗力导致本劳动合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反国家法律法规和本劳动合同的约定，侵害乙方权益的，乙方有权向有关部门投诉、举报或依法申请仲裁、提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方税务登记证复印件7.劳动合同文本8.甲方规章制度9.甲方薪酬制度10.甲方劳动安全卫生规定二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括工作环境、工作岗位、工作时间等。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照本合同约定为乙方办理住房公积金。5.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，或严重违反劳动纪律。6.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.短期劳动合同：合同期限不满一年的劳动合同。3.标准工时制度：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工时制度。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.住房公积金：国家为解决劳动者住房问题，强制用人单位和劳动者缴纳的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并依法要求赔偿。2.问题：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付工资及违约金，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险行政部门投诉。4.问题：甲方未按照本合同约定为乙方办理住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方办理住房公积金，并向住房公积金管理中心投诉。5.问题：乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，或严重违反劳动纪律。解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行纪律处分，直至解除劳动合同。6.问题：乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除或终止劳动合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方按照合同约定履行至合同到期。五、所有应用场景：