聘用炊事员协议范本

聘用炊事员协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用炊事员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求担任炊事员工作，双方经过友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，负责甲方的食堂烹饪工作，包括但不限于食材的清洗、切割、烹饪、餐具的清洗等。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，保证食堂的卫生、食品安全。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每日__________小时，从__________时到__________时。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元整（大写：__________元整），甲方每月__________日按时支付工资。3.2乙方的工作绩效与工资挂钩，具体考核办法由甲方制定。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方办理社会保险手续。第五条解除和终止合同5.1任何一方均有权解除本合同，但应提前__________天通知对方。5.2一方违反本合同的，另一方有权解除合同。5.3合同期满，双方未续签的，合同自行终止。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用炊事员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方职业资格证书4.甲方食堂卫生许可证5.甲方社会保险登记证6.甲方商业秘密和技术秘密资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供身份证明、健康证明、职业资格证书等，导致合同无法正常履行。2.甲方未按时支付乙方工资。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。5.乙方未按甲方要求完成工作任务。6.任何一方提前解除合同未按规定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供相关证件：乙方应在合同签订前将身份证复印件、健康证明、职业资格证书等交给甲方，以确保合同正常履行。2.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通说明，并尽快解决问题。3.甲方未缴纳社会保险费：甲方应及时为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受应有的社会保障。4.乙方泄露商业秘密：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任，一旦发生泄露，可追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，需要聘请炊事员负责食堂烹饪工作。