临时工聘用协议

临时工聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方同意乙方以临时工的身份在甲方工作，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议。一、工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和机密信息。二、工作时间和期限2.1本协议的有效期为__________年，自双方签字之日起生效。2.2乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。2.3乙方的工作地点为甲方所在地。三、劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分的，甲方应当按照国家规定支付加班费。3.3乙方享受国家法定节假日待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。3.4乙方因病、工伤、产假、婚假、丧假、探亲假等原因需要暂时离开岗位的，甲方应当按照国家规定支付乙方工资。四、社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方在甲方工作期间，因工负伤、患职业病的，甲方应按照国家的有关规定承担治疗费用和赔偿责任。五、劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和工作条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。5.3甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。六、解除和终止6.1在本协议有效期内，任何一方提前解除或终止本协议，均应提前一个月通知对方。6.2乙方解除或终止本协议的，应提前向甲方提交书面申请。6.3甲方解除或终止本协议的，应依法支付乙方相应的经济补偿。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或终止的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方背景调查报告5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.社会保险参保证明8.劳动合同解除证明9.经济补偿计算公式说明10.甲方公司提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件，包括但不限于工作环境、工作设备等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按约定提供社会保险。4.甲方未按约定提供劳动保护。5.乙方未按约定完成工作任务。6.乙方未按约定保守甲方商业秘密。7.乙方未按约定工作时间出勤。8.乙方未按约定提前通知甲方解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定期限，按小时或按天计酬的劳动者。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。3.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.违约行为：指违反合同约定，未履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方应提供培训，提高乙方的工作能力；如培训后仍无法满足工作需求，可依法解除或终止合同。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出支付工资的要求，如甲方拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：甲方应依法为乙方提供医疗保险，并按国家规定承担赔偿责任。4.问题：乙方未按约定保守甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单位需短期内增加劳