借调合同模板

借调合同模板合同编号：__________借调合同企业名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：__________________联系电话：____________________企业名称：____________________注册地址：____________________法定代表人：__________________联系电话：____________________第一条借调人员的基本信息1.1借调人员姓名：__________________1.2性别：________________________1.3身份证号码：__________________1.4工作岗位：____________________1.5借调期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条借调双方的权利和义务2.1借出方的权利和义务2.1.2借出方应负责借调人员的工资、福利和社会保险等事项。2.1.3借出方应协助借入方对借调人员进行必要的培训。2.2借入方的权利和义务2.2.1借入方应合理安排借调人员的工作岗位，并提供相应的工作条件和环境。2.2.2借入方应按时向借出方支付借调人员的工资及社会保险等费用。2.2.3借入方应负责借调人员在借调期间的人身安全和工作场所的安全。第三条借调人员的工资和福利3.1借调人员的工资标准按照借出方的规定执行。3.2借调人员的社会保险由借出方负责缴纳，借入方应提供相应的缴纳凭证。3.3借调人员在借调期间的福利待遇由借入方负责提供。第四条借调期限的延长4.1如借调期限届满前，双方同意继续借调的，可以书面形式延长借调期限。4.2延长借调期限的书面协议应在本合同期限届满前一个月内签订。第五条合同的解除和终止5.1在借调期间，如一方违反本合同的约定，另一方有权解除本合同。5.2本合同期满后自行终止。5.3合同解除或终止后，借调人员应按照借出方的要求办理相关手续。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向借出方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）：________法定代表人（或授权代表）：________签订日期：____________________一、附件列表：1.借调人员简历2.借调人员职业资格证书3.借调人员体检报告4.借调人员劳动合同5.借调人员保密协议6.借调人员培训记录7.借调人员工资单8.社会保险缴纳证明9.借调期间的工作评估报告二、违约行为及认定：1.借出方未按时支付借调人员工资：根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，视为违约。2.借调人员未按约定时间到岗：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，视为违约。3.借入方未提供约定的工作条件和环境：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，视为违约。4.借出方未按约定提供培训：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，视为违约。5.未按时缴纳社会保险：根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，视为违约。三、法律名词及解释：1.借调：指借出方向借入方提供员工，在借入方从事相关工作的一种临时性人员安排。2.借调人员：指被借调到借入方工作的借出方员工。3.借出方：指提供借调人员的单位。4.借入方：指接收借调人员的单位。5.劳动合同：指借调人员与借出方签订的约定劳动关系的协议。6.社会保险：指根据国家法律规定，由用人单位和职工共同缴纳的，用于保障职工基本生活的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借调人员工作能力不符合要求：重新评估借调人员的能力，必要时进行培训或更换人员。2.借调人员与借入方发生劳动纠纷：及时沟通协商，根据合同约定和相关法律法规解决。3.借调期间借调人员受伤：及时就医，根据社会保险和相关法律法规进行赔偿。4.借调期限到期需延长：提前一个月签订书面延长协议。5.借调合同解除或终止：按照合同约定和相关法律法规办理相关手续。五、所有应用场景：1.企业因临时用工需求，向其他企业借调员工。2.