人力资源劳务安全合同

人力资源劳务安全合同合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：___________________地址：____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方为生产经营需要，乙方为寻求就业机会，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间提供劳务安全相关事宜，达成如下协议：一、劳务内容1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同的约定，认真履行工作职责，提供安全劳务。2.乙方应严格按照甲方提供的操作规程和安全操作规程进行作业，确保自身和他人的生命财产安全。3.乙方应积极参加甲方组织的安全生产培训，提高自身安全生产意识和技能。二、劳务期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳务报酬1.乙方按照甲方制定的薪酬制度，享受相应的工资、奖金及福利待遇。2.乙方加班工资、特殊岗位补贴等，按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。四、安全生产保障1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。3.甲方应建立健全安全生产责任制，明确乙方安全生产职责，确保乙方在工作中遵循安全操作规程。4.甲方应对乙方工作过程中的安全事故及时进行调查处理，并报告有关部门。五、违约责任1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方违反安全生产规定，导致安全事故发生的，应承担相应的法律责任。3.甲方未按约定提供劳动保护设施和防护用品，或未按时支付劳务报酬的，乙方有权解除本合同。六、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方安全生产许可证副本6.甲方规章制度7.甲方操作规程和安全操作规程8.安全生产培训资料9.劳动保护设施和防护用品的相关标准10.薪酬制度的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳务，或未履行工作职责，视为违约。2.乙方违反安全生产规定，导致安全事故发生的，视为违约。3.甲方未按约定提供劳动保护设施和防护用品，或未按时支付劳务报酬，视为违约。4.甲方未按约定提供培训、教育机会，或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳务的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳务的自然人。3.劳务内容：指乙方在甲方工作期间应提供的劳动服务内容。4.劳务期限：指本合同约定的乙方提供劳务的时间范围。5.劳务报酬：指乙方按照甲方制定的薪酬制度应享受的工资、奖金及福利待遇。6.安全生产：指在生产过程中，为防止事故发生，保障人身安全和财产安全的各项措施和管理活动。7.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未按约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的劳务不符合约定：甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，必要时可解除合同。2.乙方在工作中发生安全事故：甲方应立即组织救援，并按约定承担相应责任。3.甲方未按约定提供劳动保护设施和防护用品：乙方有权要求甲方改正，并可解除合同。4.甲方未按时支付劳务报酬：乙方有权要求甲方支付，并可解除合同。5.合同履行过程中发生争议：双方应友好协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为生产经营需要，招聘乙方提供劳务。2.乙方为寻求就业机会，同意