保安人员劳动合同

保安人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事保安人员工作，负责维护甲方单位的治安秩序，保护甲方单位的财产和人身安全。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平和服务质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，工作时间应遵守国家规定的工作时间。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，甲方应按照法定标准支付加班费。3.乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、旷工等情形，甲方有权按照相关规定进行处理。四、劳动报酬1.乙方的工资为每月____元，甲方每月____日支付工资。2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成按甲方的工资制度执行。3.乙方如因违反甲方规章制度或失职造成甲方损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应金额。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和地方规定享受病假待遇。六、劳动保护和职业健康1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。3.乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方。七、解除和终止劳动合同的条件1.合同期满，双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方。3.甲方根据法律规定或本合同约定解除劳动合同的，应提前书面通知乙方。4.乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方规章制度7.甲方考勤记录8.甲方工资支付凭证9.社会保险缴纳证明10.乙方岗位培训证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。3.乙方未按照约定时间提供材料的，视为违约。4.甲方未按照约定支付工资的，视为违约。5.甲方未按照约定缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按照约定提供劳动保护的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，预防和减少事故伤害，对劳动者实行的保护措施。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明：乙方应按照甲方要求及时提供身份证复印件。2.乙方未按照约定时间提供材料：甲方有权要求乙方在规定时间内提供相关材料。3.甲方未按照约定支付工资：甲方应按照合同约定及时支付乙方工资。4.甲方未按照约定缴纳社会保险：甲方应按照法律规定及时为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供劳动保护：甲方应按照法律规定为乙方提供劳动保护措施。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的公司，需要招聘保安人员。2.乙方为具有保安