保安公司劳动合同及管理规章

保安公司劳动合同及管理规章合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。1.3乙方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，认真履行保安职责，保护客户财产安全和人身安全。2.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平和服务质量。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，工作时间应遵守国家规定。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应支付乙方加班工资。3.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，应提前向甲方请假，否则甲方有权扣除乙方相应的工资。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、加班工资、奖金等组成。具体工资标准及奖金制度按甲方制定的内部规定执行。4.2甲方每月____日按时支付乙方工资，如遇特殊情况，可以延迟支付，但应提前通知乙方。4.3乙方在试用期内的工资为____元/月，试用期为____个月。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假等福利待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、客户信息等敏感数据，应保守秘密，不得泄露给第三方。6.2乙方在离职后仍需继续承担保密义务，否则甲方有权追究乙方的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方保安服务许可证复印件7.劳动合同签订授权书8.保密协议9.甲方内部管理规定10.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照约定工作内容履行职责，视为违约。3.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感数据，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。7.甲方未按照约定提供乙方劳动保护用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。2.保安公司：依法成立，专门提供保安服务的公司。3.劳动者：为用人单位提供劳动，获取报酬的个人。4.用人单位：依法成立，使用劳动力，支付报酬的组织或个人。5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，相互了解对方是否适合工作岗位的期限。6.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。7.社会保险：国家通过立法，为保障劳动者基本生活，减轻其生活困难，强制性要求用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：与乙方沟通，了解原因，若系个人原因，按照公司规定处理；若系非个人原因，协助解决问题。2.乙方未履行职责：及时发现问题，与乙方沟通，提出改进措施，必要时进行培训或调整工作岗位。3.乙方提前解除劳动合同未通知：了解原因，按照公司规定处理，如有赔偿需求，可协商解决。4.乙方泄露商业秘密：采取法律手段，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。5.甲方未按时支付工资：及时支付工资，向乙方道歉，确保以后不再发生类似情况。6.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，向乙方道歉，确保以后不再发生类似情况。7.甲方未提供劳动保护用品：及时提供劳动保护用品，确保乙方人身安全。五、所有应用场景：1.保安公司招聘保安人员。2.保安公司与其他企业签订保安服务合同。3.保安公司内部管理保安人员。4.保安人员与保安公司