签订正式劳动合同

签订正式劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：_________________________法定代表人：____________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：________________身份证号：_____________________住址：_________________________联系电话：_____________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月，甲方应向乙方出具书面通知，如需续签劳动合同，双方应就续签事项达成一致并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为________________，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.2乙方的工作时间按照国家标准执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险，并支付加班工资、奖金等。3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具。4.3甲方应严格执行国家关于工作时间、休息休假、劳动保护等方面的规定。第五条培训与保密5.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训和专业技能培训。5.2乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应依照国家相关法律法规的规定办理。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请。6.3甲方解除劳动合同的，应依照国家相关法律法规的规定给予乙方经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条其他8.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除/终止证明书9.工资条复印件10.社会保险缴纳证明复印件11.年休假证明复印件12.甲方保密制度复印件13.乙方培训记录复印件14.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未按约定提供乙方安全、卫生的工作环境。5.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。6.甲方违法解除或终止劳动合同。7.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方。8.乙方未参加甲方安排的培训。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者按照合同约定所获得的经济收入。5.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成经济负担，实行的一种社会保障制度。7.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等资料。解决办法：通知乙方补交相关资料，否则影响劳动合同的履行。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：工作环境不符合合同约定。解决办法：甲方应改善工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方可以要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。5.问题：劳动合同解除或终止不符合法律规定。解决办法：甲方应依照国家相关法律法规的规定办理，否则可能面临法律风险。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利和义务。3.用人单位与劳动