幼儿园教师合同

幼儿园教师合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.合同期满前三个月，甲乙双方可协商续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事幼儿园教师工作，负责教育教学、幼儿管理等各项工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行教师职责，关心、爱护幼儿，尊重家长，积极参与幼儿园的各项工作。第三条工作时间1.乙方每周工作时间共计____小时，具体工作时间按照甲方的作息时间安排执行。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬2.乙方享受五险一金待遇，具体按照甲方的福利待遇执行。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。2.甲方为乙方提供必要的培训、教育机会，促进乙方职业发展。3.甲方按照相关规定为乙方提供劳动防护用品。第六条双方的权利和义务1.甲方依法保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、人格尊严。2.乙方应严格遵守国家法律法规，不得有违法行为。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.甲方不得随意解除劳动合同，确需解除的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定提前通知乙方。第七条合同的解除和终止1.甲乙双方提前终止劳动合同的，应提前一个月通知对方。2.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同。3.甲方因客观原因导致劳动合同无法履行，可以终止劳动合同。第八条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除证明5.劳动争议仲裁申请书6.法院起诉状7.甲方规章制度8.乙方培训记录9.乙方工作表现评价二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供培训、教育机会，认定违约。4.甲方随意解除劳动合同，认定违约。5.乙方未按照合同约定履行教师职责，认定违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。7.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方履行合同约定，提供符合国家规定的工作环境。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资及加班费、奖金等，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方随意解除劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方按照《劳动合同法》规定支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按约定履行教师职责。解决办法：甲方可以要求乙方改正，严重违反规定的，可以解除劳动合同。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园招聘教师。2.甲方与乙方签订劳动合同，确立劳动关系。3.甲方按照合同约定支付乙方劳动报酬。4.甲方提供乙方