公司劳动合同年签

公司劳动合同年签合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》和国家其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事劳动合同约定的工作，甲乙双方的权利义务达成一致，签订本合同。一、合同期限1.本劳动合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.除非甲乙双方另有约定，本合同期满后，如双方均无异议，本合同自动续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资的支付方式为____（现金/转账/其他）。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规和甲方的规章制度执行。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。六、解除和终止合同1.本合同的解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。2.除非乙方存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的过错性解除情况，否则甲方不得单方面解除劳动合同。3.乙方解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方规章制度8.甲方安全生产培训记录9.劳动争议调解委员会联系方式10.人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件，视为违约。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供个人信息，视为违约。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。6.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：合同双方约定合同履行期限为一定年数的劳动合同。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的保险制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或者用人单位安排的其他工作的行为。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应依法支付。2.问题：甲方未提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。3.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，并向相关部门投诉。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，乙方应按照甲方要求完成工作任务。5.问题：发生劳动争议。解决办法：双方可先进行友好协商，协商不成时可向劳动争议调解委员会申请调解，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关