企业招聘合同范例

企业招聘合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的《员工手册》和岗位说明书执行。第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致可以提前解除或者续签合同。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假等假期，假期工资按照甲方规定支付。3.3乙方因病、工伤、产假等原因无法正常工作时，甲方按照国家规定和甲方规定支付相应的工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金、员工培训、健康体检等。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、工作场所的安全规定等。5.2乙方如违反甲方规章制度，甲方将按照相关规定给予纪律处分，直至解除本合同。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及合同解除或终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，任何一方提前解除或者终止合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.甲方《员工手册》4.乙方岗位说明书5.社会保险缴纳证明6.乙方签名确认的保密协议7.乙方签名确认的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。5.双方未按照约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定期限的存续。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳的，为雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，要求其按照约定提供劳动力；严重者可解除合同。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：与甲方沟通，要求其按照约定支付劳动报酬；严重者可解除合同。3.问题：乙方未按照甲方规章制度工作。解决办法：对乙方进行培训，要求其遵守甲方规章制度；严重者可解除合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：与乙方沟通，要求其停止泄露并签署保密协议；严重者可解除合同。5.问题：双方未按照约定解除或终止合同。解决办法：与对方沟通，要求按照约定解除或终止合同；如协商不成，可申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.企业与新招聘员