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企业招聘合同范例合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为:__________1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的《员工手册》和岗位说明书执行。第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致可以提前解除或者续签合同。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假等假期,假期工资按照甲方规定支付。3.3乙方因病、工伤、产假等原因无法正常工作时,甲方按照国家规定和甲方规定支付相应的工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、绩效奖金、员工培训、健康体检等。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于《员工手册》、工作场所的安全规定等。5.2乙方如违反甲方规章制度,甲方将按照相关规定给予纪律处分,直至解除本合同。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及合同解除或终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求赔偿损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内,任何一方提前解除或者终止合同的,应提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等,甲方有权立即解除本合同。7.3本合同期满后,如双方未达成续签协议,本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(用人单位)营业执照复印件2.乙方(员工)身份证复印件3.甲方《员工手册》4.乙方岗位说明书5.社会保险缴纳证明6.乙方签名确认的保密协议7.乙方签名确认的劳动合同二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定提供劳动力的,视为违约。2.甲方未按照约定支付劳动报酬的,视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度工作的,视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密的,视为违约。5.双方未按照约定解除或终止合同的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.固定期限:劳动合同双方约定期限的存续。3.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险:国家通过法律强制实行的,由雇主和雇员按照一定比例缴纳的,为雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按约定提供劳动力。解决办法:与乙方沟通,要求其按照约定提供劳动力;严重者可解除合同。2.问题:甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法:与甲方沟通,要求其按照约定支付劳动报酬;严重者可解除合同。3.问题:乙方未按照甲方规章制度工作。解决办法:对乙方进行培训,要求其遵守甲方规章制度;严重者可解除合同。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:与乙方沟通,要求其停止泄露并签署保密协议;严重者可解除合同。5.问题:双方未按照约定解除或终止合同。解决办法:与对方沟通,要求按照约定解除或终止合同;如协商不成,可申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.企业与新招聘员

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