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深圳市劳动合同官方版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方的工作时间为：__________第二条劳动报酬2.1乙方的月工资为：__________元（人民币），每月__________日发放上月工资。2.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第三条试用期3.1乙方的试用期为：__________个月。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应严格执行国家和地方政府的劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护设施和劳动条件。第六条休息休假6.1乙方享有国家法定的休息休假权利。第七条解除和终止劳动合同7.1甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定办理。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第九条其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动者的录用通知书5.员工手册或公司规章制度6.社会保险缴纳证明7.劳动合同备案登记表8.任何与劳动合同相关的补充协议或附件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或地点，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.甲方未提供合同约定的劳动保护条件，认定违约。5.乙方未按照甲方安排的工作时间出勤，认定违约。6.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。7.双方在合同解除或终止过程中违反法律规定，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，约定的一段时间。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的各种报酬。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活。5.违约责任：违反合同约定所应承担的民事责任。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障措施，以保护劳动者在劳动过程中的安全和健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资发放不及时或不足额：乙方应向甲方提出书面抗议，并要求依法补发工资。2.工作条件不符合约定：乙方可以提出改善要求，协商不成可以向劳动监察部门投诉。3.试用期内解除合同：甲方必须符合《劳动合同法》关于试用期的规定，否则乙方可以拒绝。4.社会保险未缴纳：乙方可以向社保机构投诉，要求甲方补缴社会保险费。5.工作时间和休息休假争议：双方可协商解决，协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者约定工作内容、工作地点和工作时间。3.用人单位与劳动者约定劳动报酬和社会保险。4.用人单位与劳动者约定试用期的条件和期限。