劳动合同劳动合同法新规定

劳动合同劳动合同法新规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________乙方（劳动者）：__________性别：_____________身份证号码：______________联系电话：________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同约定的条款：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：____________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：____________年（月/日）。自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3除非本合同另有规定，双方同意按照甲方的规定和安排，乙方按期到岗工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：____________。2.2乙方的工作地点为：____________。2.3乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。3.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：____元/月（或按小时计算）。4.2乙方的工资支付时间为：每__月支付一次。4.3乙方加班工资按照甲方所在地最低工资标准的150%支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依照国家有关规定，保障乙方的劳动安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前__天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。7.3甲方可以根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、严重违反职业道德等行为，提前书面通知解除本劳动合同。7.4本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。第八条经济补偿8.1若双方解除或终止本劳动合同，甲方应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。第九条保密协议9.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.经济补偿计算证明7.保密协议8.甲方规章制度9.甲方所在地劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗工作3.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密、技术秘密等4.甲方未按时支付乙方工资及加班工资5.甲方未按约定提供劳动保护条件或劳动工具6.甲方未为乙方参加社会保险7.甲方违法解除或终止劳动合同8.乙方提前离职未按约定时间通知甲方9.乙方在劳动合同期间及终止后未遵守保密义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.全日制/非全日制：根据工作时间的长短，分为全日制和非全日制。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。4.社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗工作：提前沟通，重新约定到岗时间；如有特殊情况，协商解决。3.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密、技术秘密等：终止合同，追究法律责任。4.甲方未按时支付乙方工资及加班工资：及时支付，如有争议，协商解决或申请劳动仲裁。5.甲方未按约定提供劳动保护条件或劳动工具：改进工作环境，提供必要的劳动保护。6.甲方未为乙方参加社会保险：补缴保险费用，依法合规经营。7.甲方违法解除或终止劳动合同：依法支付经济补偿，如涉及争议，协商解决或申请劳动仲裁。8.乙方提前离职未按约定时间通知甲方：提前沟通，重新约定离职时间；如有争议，协商解决或申请劳动仲裁。9.乙方在劳动合同期间及终止后未遵守保密义务：终止合同，追究法律责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动