人事业务外包协议书

人事业务外包协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（外包服务提供商）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方需要对外包业务进行管理，乙方具备提供外包服务的资质和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方将人事业务外包给乙方的事宜达成如下协议：一、业务外包范围1.1甲方将包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利、社会保险、劳动关系管理等人事业务外包给乙方。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议期满后自动续约____年。三、服务内容和标准3.1乙方应根据甲方的要求，提供符合甲方需求的人事业务外包服务。3.2乙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的规定，确保甲方的权益不受损害。3.3乙方应保证其提供的服务质量和效率，如因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、服务费用4.1甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付服务费用。4.2乙方应提供合法、正规的发票，甲方有权要求乙方对服务费用进行审计。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方如因侵权、违约等行为导致甲方承担责任的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（外包服务提供商）：__________授权代表（签字）：__________授权代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人事业务外包协议书2.服务费用明细表3.乙方服务资质证明文件4.保密协议5.乙方服务标准及质量保证文件6.乙方商业信誉及过往业绩证明文件7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付服务费用：指合同约定的支付日期届满后，甲方未支付乙方服务费用。2.乙方未按约定提供服务：指乙方提供的服务未达到合同约定的服务内容和标准。3.乙方泄露甲方商业秘密：指乙方在合同履行过程中，未经甲方同意，向第三方泄露甲方商业秘密的行为。4.双方未能通过协商解决争议：指双方在履行合同过程中发生的争议，未能在约定的协商期限内达成一致解决方案。三、法律名词及解释：1.人事业务外包：指甲方将部分或全部人事管理职能委托给乙方进行管理和服务的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。3.服务费用：指甲方根据约定向乙方支付的费用，用于乙方提供人事业务外包服务。4.违约行为：指合同一方或双方未能履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：乙方应与甲方进行沟通，提醒甲方按时支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追讨欠款。2.问题：乙方未按约定提供服务。解决办法：甲方应向乙方提出整改要求，乙方应及时整改，确保服务质量和效率。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施；如乙方拒绝配合，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。4.问题：双方未能通过协商解决争议。解决办法：双方均可向合同约定的仲裁委员会申请仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为降低人事管理成本，提高企业核心竞争力，选择将人事业务外包给专业的人力资源公司。2.甲方因业务拓展或调整，需要灵活调整人力资源配置，选择将部分人事业务