员工离职协议书多篇

员工离职协议书多篇合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，双方解除劳动合同。二、离职日期1.乙方自__________起正式离职。2.甲方应在乙方离职之日起__________日内办理完毕离职手续。三、工资待遇1.乙方在离职前的工资、奖金、津贴等待遇按甲乙双方约定的规定执行。2.甲方依法支付乙方经济补偿金（如有）。四、社会保险及公积金1.甲方应按国家规定为乙方办理社会保险及公积金转移手续。2.乙方应积极配合甲方办理相关手续。五、保密协议1.乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.保密期限自离职之日起计算，为期__________年。六、竞业限制1.乙方同意在离职后__________年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。2.竞业限制地域为全国。七、违约责任1.乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为__________元。2.若乙方在离职后违反竞业限制约定，甲方有权向乙方追究法律责任，要求乙方停止违约行为，并赔偿甲方损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.劳动合同复印件4.社会保险及公积金相关证明文件5.保密协议复印件6.竞业限制协议复印件7.工资条及奖金、津贴等相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反竞业限制约定，在离职后在禁止区域内从事与甲方业务相同或相似的工作。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未按约定办理社会保险及公积金转移手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.保密协议：用人单位与劳动者约定劳动者在劳动关系存续期间及离职后对用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。3.竞业限制：用人单位与劳动者约定劳动者在离职后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作的条款。4.经济补偿金：用人单位根据国家规定，依法支付给劳动者的离职补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出离职，但甲方不同意解除劳动合同。解决办法：双方进行沟通协商，达成一致意见，依法办理离职手续。2.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催促，要求甲方按时支付；逾期不支付的，乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。3.甲方未按约定办理社会保险及公积金转移手续。解决办法：乙方有权要求甲方依法办理相关手续；逾期不办理的，乙方有权向相关部门投诉或向人民法院提起诉讼。4.乙方违反保密协议或竞业限制约定。解决办法：甲方有权要求乙方停止违约行为，并支付违约金；造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职。2.用人单位同意员工离职申请。3